ब्लॉगिंग टीम का निर्माण कैसे करें: सोशल मीडिया परीक्षक

क्या आप अपने ब्लॉग को नियमित रूप से प्रकाशित करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं?

क्या आपने अन्य लेखकों में लाने के बारे में सोचा है?

ब्लॉगर्स की एक टीम के साथ, आप वर्कलोड साझा कर सकते हैं और अपने ब्लॉग को ताज़ा सामग्री के साथ अद्यतन रख सकते हैं।

इस लेख में आप अपने व्यवसाय के लिए ब्लॉगिंग टीम की स्थापना और समर्थन करने का तरीका जानें.

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एक टीम क्यों?

अपने ब्लॉग पर नियमित रूप से पोस्ट करना न केवल आपके काम को अंजाम देने का एक तरीका है सामग्री की रणनीति, लेकिन यह आपके व्यवसाय के लिए प्रासंगिक ट्रैफ़िक और जागरूकता चलाने की कुंजी भी है। इसलिए यदि आप अपने ब्लॉग को लगातार अपडेट करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो कुछ मदद करने पर विचार करें।

ब्लॉगर्स की एक टीम बनाने से नियमित ब्लॉग योगदान की सुविधा मिल सकती है। जिम्मेदारी साझा करके, आप कर सकते हैं नियमित रूप से ताज़ा सामग्री प्रदान करें और सुनिश्चित करें कि कोई भी व्यक्ति ब्लॉग की सफलता के लिए बोझ नहीं उठाता.

लेकिन एक सफल टीम की स्थापना केवल कुछ लोगों को चुनने और विषयों को असाइन करने से अधिक है। और, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने अपनी टीम में कितने लोगों को रखा है, उन्हें प्रेरित करते हुए आकर्षक सामग्री बनाएँ समय और ध्यान देने की आवश्यकता होगी।

यहां बताया गया है कि किस प्रकार एक टीम को स्थापित करना है जो भावुक और व्यस्त हो, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसके माध्यम से।

# 1: टीम को इकट्ठा करो

ब्लॉगिंग टीम बनाने का सबसे महत्वपूर्ण तत्व है उन लोगों को चुनें जो वास्तव में लिखना चाहते हैं और ब्लॉगिंग या उद्योग के लिए एक जुनून है. आप लोगों से एक अतिरिक्त प्रतिबद्धता के लिए पूछ रहे हैं, इसलिए आपको टीम के सदस्यों की आवश्यकता है जो भाग लेने के लिए उत्साहित हैं।

टीम में प्रवेश के लिए एक छोटा आवेदन भरने के लिए संभावित सदस्यों से पूछने पर विचार करें. और तब औपचारिक घोषणा और इन-व्यक्ति किकऑफ बैठक के साथ टीम का शुभारंभ करें. कुछ भी उत्साह और उद्देश्य की भावना पैदा नहीं करता है, जैसे कुछ टीम बॉन्डिंग टाइम।

यह बैठक कुछ अलग उद्देश्यों (कुछ नीचे चर्चा की गई) की सेवा कर सकती है, लेकिन मुख्य बिंदु यह है अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के साथ एक ही पृष्ठ पर सभी को प्राप्त करें, और नियमित रूप से योगदान करने की उनकी क्षमता में आत्मविश्वास महसूस करने के लिए।

यह टीम कैमराडरी को बढ़ावा देने का एक शानदार तरीका है, जो तब आवश्यक होता है जब आप किसी सहकर्मी के नियमित नौकरी कर्तव्यों के ऊपर और उसके बाद के काम का अनुरोध कर रहे हों।

हर टीम मेंबर को भी चाहिए इस बात पर सहमत हों कि उसकी विशिष्ट भूमिका क्या है, और फिर यह दस्तावेज, इस पर हस्ताक्षर करें और प्रतियां बनाएं. एक आधिकारिक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करने के बारे में कुछ है जो एक प्रतिबद्धता के महत्व को पुष्ट करता है।

# 2: वर्कफ़्लो और सुविधा संचार का प्रबंधन करें

टीम एक टीम है क्योंकि प्रत्येक सदस्य महत्वपूर्ण है। यह मानसिकता टीम के सदस्यों के बीच जवाबदेही और जिम्मेदारी की भावना पैदा करने में मदद करती है। यह लोगों को विशिष्ट ब्लॉग पोस्टों के लिए स्वेच्छा से भी अनुमति देता है, जब आवश्यक हो तब सुस्त उठाएं और यह सुनिश्चित करें टीम की बैठकों के लिए नियमित रूप से दिखाने और नए लिखने के लिए एक कारण (सिर्फ कंपनी के विशेषाधिकार के अलावा) है वेबदैनिकी डाक।

वर्कफ़्लो को प्रबंधित करने का एक शानदार तरीका है की तरह एक उपकरण का उपयोग करें फ्लो वर्डप्रेस प्लगइन संपादित करें. यह एक मासिक कैलेंडर प्रदान करता है, टीम को ब्लॉग पोस्ट पर सहयोग करने की अनुमति देता है और सूचनाएं भेजता है ताकि हर कोई अपने असाइनमेंट के साथ ट्रैक पर रहे।

जैसे अन्य ऐप ढीला और फेसबुक समूह भी टीम को उसी भौतिक स्थान पर होने की आवश्यकता के बिना दस्तावेजों को संवाद और साझा करने की अनुमति देते हैं।

# 3: एक ब्रांड पहचान और टीम मिशन बनाएँ

औपचारिक लॉन्च के दौरान, ब्लॉग की पहचान और टीम के मिशन पर चर्चा करने के लिए समय निर्धारित करें।

और यह एक स्पष्ट मिशन के बारे में नहीं है जैसे "हमारे ब्रांड के एसईओ को बढ़ाएं, साइट ट्रैफ़िक और एक समग्र नेता के रूप में समग्र स्थिति।" यह टीम के लिए एक मिशन के बारे में है स्वयं, कुछ इस तरह: "हमारे साथियों को सक्रिय रूप से लेखन, पढ़ने और हमारे ब्लॉग को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें और सामग्री बनाने के लिए (जानकारीपूर्ण) और अग्रणी।" इसे कुछ ऐसा बनाएं जो टीम एक साथ बनाती है और जिसे हर कोई खरीद सकता है.

आप अपनी टीम का वर्णन करने के लिए किन विशेषणों का उपयोग करना चाहते हैं? मेहनती, भावुक, उत्साहित, केंद्रित? कुछ चुनें और अपनी टीम का मंत्र बनाएं, कुछ ऐसा जो आप अक्सर भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए करते हैं। एक समूह के रूप में एक टीम मिशन बनाना स्वामित्व की भावना पैदा करता है और टीम के सदस्यों को प्रक्रिया का एक हिस्सा महसूस करने की अनुमति देता है।

# 4: संसाधन सामग्री विकसित करें

चाहे यह कुछ आप एक टीम के रूप में करते हैं या कुछ ऐसा है जो एक टीम की बैठक, प्रक्रिया सामग्री और कैसे-कैसे मार्गदर्शक हैं, आपकी टीम को ट्रैक पर रखने के सबसे आसान तरीके हैं।

इन संसाधनों के होने से, टीम के सदस्य काम करने के तरीके और स्वामित्व और जिम्मेदारी की बढ़ती भावना के बारे में जानते हैं। यह भी एक आसान तरीका है ब्लॉगिंग को थोड़ा आसान बनाएं प्रत्येक व्यक्ति के लिए और प्रवेश के लिए बाधा कम।

इन संसाधनों में निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं:

• शिष्टाचार गाइड
• ब्लॉग पोस्ट सुनिश्चित करने के लिए सर्वोत्तम अभ्यास मार्गदर्शिका एक समान प्रारूप और टोन है, एसईओ लिंकिंग का लाभ उठाएं, आदि।

• ब्लॉग पोस्टिंग प्रक्रिया दस्तावेज़
• संपादकीय कैलेंडरअन्य विपणन कार्यक्रमों और पहलों से इनपुट के साथ नियमित आधार पर ताज़ा किया जा सकता है
• संपर्क पृष्ठ
• टीम मिशन, जिम्मेदारियों और ब्लॉग सामग्री अनुपात

इन सभी दस्तावेजों को व्यवस्थित और एक केंद्रीय स्थान पर रखें.

उदाहरण के लिए, आप कर सकते हैं उन्हें स्टोर करें Google ड्राइव खाता यह आपकी टीम के लिए विशेष रूप से बनाया गया है और कहीं से भी सुलभ है (चूंकि ब्लॉगिंग बहुत सारे घर पर की जाती है)। अपनी भूमिका के आधार पर लोगों को अलग-अलग अनुमतियाँ (केवल पढ़ने के लिए संपादित करें) असाइन करने पर विचार करें.

आप एक साथ दस्तावेजों पर भी सहयोग कर सकते हैं और नोट्स बना सकते हैं, जिससे पॉइंट / काउंटरपॉइंट या मल्टीपल-ऑथर लेख लिखना आसान हो जाता है।

# 5: एक संपादक की नियुक्ति करें

प्रकाशित करने से पहले प्रत्येक ब्लॉग पोस्ट को समीक्षा करने के लिए कम से कम एक अन्य आंखों की आवश्यकता होती है। और इसे किसी एक व्यक्ति का कार्य बनाने के तरीके हैं। हालाँकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि ब्लॉग हमेशा अपडेट किया जाता है और आवश्यक होने पर पोस्ट प्रकाशित हो जाते हैं या आवश्यकतानुसार स्थानांतरित हो जाते हैं, टीम के लिए एक संपादक नियुक्त करना आवश्यक है।

संपादक न केवल व्याकरण और सर्वोत्तम प्रथाओं के दिशानिर्देशों के लिए सभी ब्लॉग पोस्ट पढ़ता है, बल्कि लेखकों के साथ उनकी समय सीमा के बारे में भी जांच करता है और संपादकीय कैलेंडर का मास्टर है।

जबकि टीम के पास वीटो करने या एक विचार को मंजूरी देने का आधार है, संपादक सुनिश्चित करता है कि सभी सही प्रश्न हैं प्रत्येक पद के बारे में पूछा जा रहा है और एक पद धारण करने या कुछ जल्दी प्रकाशित करने के बारे में कार्यकारी निर्णय ले सकते हैं।

संपादक का एक अन्य कार्य टीम को प्रेरित रखना, प्रासंगिक जानकारी साझा करना और यह सुनिश्चित करना है कि हर कोई ईमेल के माध्यम से नए विचारों को साझा करने या मक्खी पर विचार करने में सहज महसूस करता है। संपादक कोई ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जो बाहर जा रहा है और चैट करना पसंद करता है, क्योंकि वे चैट कुछ बहुत बढ़िया सामग्री ले सकते हैं।

# 6: कंटेंट आइडिया पर चर्चा के लिए मीटिंग्स आयोजित करें

जब चीजें व्यस्त हो जाती हैं तो नियमित बैठकें आमतौर पर पहली चीज होती हैं। क्लाइंट डिलिवरेबल्स के रूप में बैठकें उतनी महत्वपूर्ण नहीं लगतीं, जितनी महत्वपूर्ण हैं। लेकिन नियमित रूप से व्यक्ति या वीडियो बैठकें बहुत जरूरी हैं। वे टीम के सदस्यों के बीच संबंध बनाते हैं, और यदि कुशलतापूर्वक एक एजेंडा और एक्शन आइटम के साथ किया जाता है, तो आने वाले सप्ताह के लिए सभी को अपनी जिम्मेदारियों का बेहतर अंदाज दे सकते हैं।

और बैठकें एक शानदार तरीका है रचनात्मकता को प्रेरित करें. उदाहरण के लिए, आप कर सकते थे प्रत्येक बैठक की शुरुआत में एक खेल खेलते हैं या हर कोई टीम के लिए कुछ विचार प्रस्तुत करता है. मीटिंग को मज़ेदार बनाने से टीम की व्यस्तता बनी रहती है।

एक और तरीका है हर किसी को विचार मंथन करें को है जैसे वर्डप्रेस प्लगइन का उपयोग करें आइडिया स्ट्रीम, या एक फेसबुक समूह स्थापित करें जहां लोग कर सकते हैं वस्तुतः ब्लॉग पोस्ट विषयों पर साझा करें और चर्चा करें इसलिए जब बैठकें होती हैं, तो हर कोई ऊर्जावान और केंद्रित होता है।

# 7: ब्लॉग प्रदर्शन पर रिपोर्ट

टीम के लिए अपने ब्लॉग के प्रदर्शन की रिपोर्ट करना कई कारणों से महत्वपूर्ण है। एक के लिए, यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक महीने (या सप्ताह) आप ऐसी सामग्री बना रहे हैं जो पिछले सप्ताह की तुलना में उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक प्रासंगिक है। यह सभी को जिम्मेदारी का एहसास भी देता है, अपनी टोपी को लटकाने या आगे देखने के लिए कुछ ठोस।

प्रदर्शन के लक्ष्य निर्धारित करें टीम आसपास रैली कर सकती है, जो हो सकता है एक स्वस्थ प्रतिस्पर्धा के लिए प्रेरित करें जिसके चारों ओर ब्लॉग पोस्ट में सबसे अच्छा मैट्रिक्स है (उदाहरण के लिए, साइट पर सबसे लंबा समय, सामाजिक या अधिकांश दृश्यों के माध्यम से अधिकांश शेयर)।

कई टीमें Google Analytics का उपयोग करें यदि आपकी टीम Google ड्राइव खाते का उपयोग करती है, तो प्रदर्शन पर नज़र रखने के लिए, और वह अच्छी तरह से बंधेगी; सब कुछ एक लॉगिन और पासवर्ड के साथ सुलभ होगा।

गूगल विश्लेषिकी भी वर्डप्रेस के साथ अच्छा काम करता है और इसमें डैशबोर्ड शोकेसिंग साइट विज़िट और टॉप-परफॉर्मिंग पोस्ट हैं।

निष्कर्ष

एक नई ब्लॉगिंग टीम लॉन्च करना और इसकी सफलता सुनिश्चित करना समय लगता है, लेकिन यह प्रयास के लायक है। अपने कार्यालय में किसी अन्य समूह की तरह इस टीम का इलाज करें, क्योंकि आपके द्वारा प्रकाशित प्रत्येक पोस्ट में उत्साह चमक जाएगा। और यह बिना कहे चला जाता है कि आपको अपनी टीम का धन्यवाद और प्रशंसा करनी चाहिए। थोड़ा प्रोत्साहन और आभार एक लंबा रास्ता तय करता है।

तुम क्या सोचते हो? क्या आपके पास एक ब्लॉगिंग टीम है? यदि हां, तो यह आपके व्यवसाय को कैसे प्रभावित करता है? कृपया नीचे टिप्पणी में अपने विचार साझा करें।

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