लिंक्डइन पर अपनी सामग्री साझा करने के लिए कर्मचारियों को कैसे प्रोत्साहित करें: सामाजिक मीडिया परीक्षक

क्या आपके कर्मचारी लिंक्डइन पर हैं?

क्या वे आपकी कंपनी की सामग्री को अपने नेटवर्क के साथ साझा करते हैं?

लिंक्डइन पर अपनी कंपनी की सामग्री को बढ़ावा देने के लिए अपने कर्मचारियों से पूछना अधिक संभावनाओं तक पहुंचने और दृश्यता बढ़ाने का एक शानदार तरीका है।

इस लेख में मैं समझाऊंगा कि कैसे अपने कर्मचारियों को लिंक्डइन पर अपनी सामग्री साझा करने में मदद करें.

# 1: कार्यक्रम को बढ़ावा देना

लिंक्डइन कर्मचारी सगाई कार्यक्रम शुरू करने का पहला कदम है नेता खोजें और नियुक्त करें. विपणन से किसी ऐसे व्यक्ति को देखें जो लिंक्डइन के बारे में उत्साही है और इस कार्यक्रम को लेकर उत्साहित हैं। आप चाहते हैं एक भावुक नेता चुनें जो आपके कर्मचारियों को प्रेरित कर सके और उन्हें भाग लेने के लिए उत्साहित कर सके.

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एक बार जब आप एक नेता की स्थापना करते हैं, अपने बाकी कर्मचारियों के लिए कार्यक्रम शुरू करने से पहले बोर्ड पर कर्मचारियों के एक जोड़े को प्राप्त करें

. बाद में, आपके बाद बग को पूरा करें और प्रक्रियाओं को कारगर बनाएं, ये कर्मचारी कार्यक्रम को बढ़ावा दे सकते हैं और दूसरों को भाग लेने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

अब आप तैयार हैं कार्यक्रम को सभी के लिए लॉन्च करें.

# 2: लक्ष्य का संचार करें

सबसे पहले, अपनी कंपनी के वर्तमान डिजिटल मार्केटिंग प्रयासों की व्याख्या और रूपरेखा तैयार करें और अपने सोशल मीडिया चैनलों के लिए अनुयायियों को प्राप्त करने के लिए क्या करें।

फिर, यह स्पष्ट करें कि कार्यक्रम का अतिव्यापी लक्ष्य सभी कर्मचारियों के लिए है कि वे नए अनुयायियों और ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए कंपनी का एक सहयोगी टीम के रूप में प्रतिनिधित्व करें।.

अंत में, एक छोटा लेकिन शक्तिशाली मिशन स्टेटमेंट बनाएं जो कर्मचारियों को आपके लिंक्डइन कर्मचारी सगाई कार्यक्रम के लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने में संलग्न करेगा।

# 3: प्रतिभागी लाभ उठाएं

अपने कर्मचारियों को खरीदने के लिए साझा करें कि उनकी भागीदारी उन्हें व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से क्यों लाभ पहुंचा सकती है. उदाहरण के लिए, कार्यक्रम संभावित ग्राहकों के संपर्क में वृद्धि कर सकता है, अधिक लीड ड्राइव कर सकता है और बिक्री बढ़ा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप संभवतः अधिक बोनस या लाभ-साझाकरण होगा।

इसके अतिरिक्त, कार्यक्रम में भाग लेने से आपके कर्मचारियों के व्यक्तिगत प्रोफाइल, गतिविधियों और लिंक्डइन पर दृश्यता में वृद्धि हो सकती है, और उन्हें उद्योग के पेशेवरों के रूप में देखा जाएगा। और यह उस उद्योग में आपकी प्रतिष्ठा को भी बेहतर बना सकता है जो आपकी कंपनी कार्य करती है।

# 4: रूपरेखा और सगाई की अपेक्षाएं

कार्यक्रम में भाग लेने वाले कर्मचारियों से आप जो अपेक्षा करते हैं, उस पर कुछ समय व्यतीत करें। ध्यान रखें कि आप उन्हें बहुत अधिक अतिरिक्त काम के साथ अधिभार नहीं देना चाहते हैं।

यहां कुछ कार्य दिए गए हैं जिन्हें आप उनसे करने के लिए कह सकते हैं:

व्यक्तिगत प्रोफाइल का अनुकूलन करें

यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों के पास एक पूर्ण और पेशेवर-लिंक्डइन प्रोफ़ाइल है। उन्हें एक कंपनी और नौकरी विवरण के साथ अपनी प्रोफ़ाइल अपडेट करने के लिए कहें (जो विपणन से आ सकता है)।

आपको शायद इसकी आवश्यकता होगी कर्मचारियों को कैसे चलना है अनुकूलन जो अपने लिंक्डइन प्रोफाइल. उन्हें दिखाएं:

• एक वैनिटी URL का दावा करें.

• उनकी प्रोफ़ाइल तस्वीर जोड़ें या बदलें. एक पेशेवर दिखने वाली प्रोफ़ाइल छवि लिंक्डइन पर सही पहली छाप बनाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय करती है।
• सही उद्योग विवरण सेट करें.
• सारांश अनुभाग को अपडेट करें और समृद्ध मीडिया जोड़ें (खासकर यदि आपकी कंपनी उच्च गुणवत्ता वाले वीडियो और अन्य समृद्ध मीडिया का उत्पादन करती है)।
• अनुभव अनुभाग अद्यतन करें.
• उनकी वर्तमान स्थिति को लिंक करें लिंक्डइन कंपनी पेज (इस प्रकार Google पर जैविक खोजों में आपकी कंपनी के लिंक्डइन पेज रैंक में वृद्धि)।
• अद्यतन और उनकी संपर्क जानकारी का अनुकूलन.

व्यक्तिगत नेटवर्क का विस्तार करें

एक टीम के रूप में एक साथ साझा करें जिसे आप सैकड़ों या हजारों लोगों तक पहुंचने में सक्षम होंगे जो कंपनी की सामग्री को पढ़ने और संलग्न करने में रुचि रखते हैं। जितना बड़ा उनका व्यक्तिगत नेटवर्क, बेहतर।

आपके कर्मचारी को कैसे और क्यों चाहिए, इस बारे में निर्देश दें जुडिये साथी कर्मचारियों के साथ, ग्राहकों, भागीदारों, संभावनाओं और इतने पर. बताएं कि यह लिंक्डइन पर आपकी कंपनी की सामग्री की पहुंच का विस्तार करने में कैसे मदद करेगा.

आप निम्नलिखित की तरह एक उदाहरण साझा कर सकते हैं:

“कहो कि कार्यक्रम में 20 कर्मचारियों के 200 कनेक्शन हैं। इसका मतलब है कि संभावित रूप से 4,000 लोग हमारी सामग्री को देख और संलग्न कर सकते हैं यदि हमने इसे साझा और प्रचारित किया है। भले ही इन 4,000 लोगों का केवल एक छोटा सा प्रतिशत हमारी सामग्री पर साझा या टिप्पणी करता है, लेकिन सामग्री अभी भी नाटकीय रूप से अपनी पोस्टिंग को बढ़ा रही है। ”

सहकर्मियों का समर्थन करें

कर्मचारियों को अपने उद्योग में लागू होने वाले कौशल के लिए अपने साथी सहकर्मियों को समर्थन और सलाह देने के लिए कहें.

कंपनी पृष्ठों और समूहों के साथ जुड़ें

ऐसी बहुत सी सामग्री जो आप चाहते हैं कि कर्मचारी आपके लिंक्डइन कंपनी पेज पर पोस्ट, लाइक और कमेंट करें। शोकेस पृष्ठ और समूह।

सेवा कर्मचारियों के लिए अपनी लिंक्डइन संस्थाओं का पालन करना आसान बनाएं, उनके लिए लिंक की एक सूची प्रदान करें उपयोग करने के लिए। उन्हें कंपनी पर फॉलो बटन पर क्लिक करने और पृष्ठों को दिखाने के लिए कहें, या आपकी कंपनी द्वारा नई सामग्री पोस्ट किए जाने पर अधिसूचित होने के लिए किसी भी समूह पर समूह में शामिल हों बटन.

कर्मचारियों से अपने लिंक्डइन कंपनी पेज और शोकेस पेज का पालन करने के लिए कहें।

कंपनी की सामग्री प्रकाशित करें

कार्यक्रम का सबसे चुनौतीपूर्ण और महत्वपूर्ण हिस्सा इसे चालू रखना हो सकता है। यह वह जगह है जहां ज्यादातर लिंक्डइन कर्मचारी सगाई कार्यक्रम विफल हो जाते हैं। आप व्यस्त कर्मचारियों और साझा करने के लिए कोई सामग्री नहीं रखना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास कार्यक्रम को आगे बढ़ाने के लिए सामग्री का एक फ़नल है.

अंत में, यह आपके लिए महत्वपूर्ण है कर्मचारियों को कंपनी की क्षमताओं को साझा करने के लिए कहें और सामग्री(सामग्री, वीडियो, प्रेस विज्ञप्ति और इतने पर) उनके लिंक्डइन नेटवर्क के साथ.

आपके कुछ कर्मचारी शुरुआत में अत्यधिक व्यस्त हो सकते हैं, लेकिन फिर टेंपरिंग शुरू कर सकते हैं। आपको कार्यक्रम को सक्रिय रूप से मॉनिटर, ड्राइव और प्रबंधित करने की आवश्यकता होगी।

अगर तुम कार्यक्रम के प्रतिभागियों को अपने कैलेंडर पर हर हफ्ते एक या दो शेयर रिमाइंडर लगाने के लिए कहें, कि वास्तव में कभी-कभी काम करता है। या बेहतर अभी तक, उनके लिए उनके कैलेंडर पर अनुस्मारक डालते हैं।

निष्कर्ष

लिंक्डइन कर्मचारी सगाई कार्यक्रम के साथ, आप ब्रांड दृश्यता बढ़ाने, लीड जनरेशन प्रयासों को रैंप करने, अपने एसईओ में सुधार करने और सामग्री प्रकाशित करने के लिए अपने सहयोगियों के नेटवर्क में टैप कर सकते हैं। लिंक्डइन जो आपके लक्षित दर्शकों तक अधिक पहुंचता है।

तुम क्या सोचते हो? क्या आपने अपना लिंक्डइन कर्मचारी सगाई कार्यक्रम शुरू किया है? आपने इसे जमीन पर लाने के लिए किस प्रकार की चुनौतियों का सामना किया है? आपने किस प्रकार की सफलताओं का आनंद लिया है? कृपया नीचे टिप्पणी में अपने विचार साझा करें।