महिलाओं के लिए रोजगार के अवसर! 8 मार्च अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस डील...

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 8 मार्च को सभी कामकाजी और गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए बहुत सहायता प्रदान की जाती है। नकद सहायता के अलावा, काम, छुट्टी, सेवानिवृत्ति और कर लाभ जैसे अवसर हैं...

कर्मचारी को प्रोत्साहन

महिला भर्ती के लिए प्रोत्साहन की अवधि बढ़ रही है। रैपिड सपोर्ट प्रोग्राम में, जहां आवेदन जारी हैं; जबकि प्रत्येक नए रोजगार के लिए 100 हजार लीरा ब्याज मुक्त वित्तपोषण सहायता प्रदान की जाती है, यह राशि व्यवसाय के स्वामी या नौकरीपेशा महिला के लिए 10 हजार लीरा बढ़ जाती है। जहां सबसे अधिक श्रमिकों को समर्थन दिया जाता है, वहीं महिलाओं को 50 हजार लीरा तक का लाभ दिया जाता है। महिला-अप परियोजना के साथ, जिसे आवेदन भी प्राप्त होते हैं, महिला नियोक्ताओं को अतिरिक्त महिला रोजगार के लिए अनुदान सहायता प्रदान की जाती है। 7 प्रांतों में 20 महीने तक चलने वाला समर्थन 3 हजार 984 लीरा प्रति माह है।

व्यापार के लिए अतिरिक्त समर्थन कुरान

KOSGEB के उद्यमिता विकास सहायता कार्यक्रम द्वारा दी जाने वाली अनुदान सहायता में महिला उद्यमियों के लिए 10 हजार लीरा की वृद्धि की गई है।

कमाई पर कोई टैक्स नहीं

जो लोग इस शर्त पर उत्पादन और बिक्री करते हैं कि वे घर पर श्रमिकों को काम पर नहीं रखते हैं, उन्हें कर-मुक्त व्यापारी माना जाता है। इन उत्पादों को ऑनलाइन बेचने वालों को भी कर से छूट दी गई है, बशर्ते कि इस वर्ष 320 हजार लीरा से अधिक न हो।

1547 टीएल प्रीमियम के साथ पेंशन

घर पर उत्पादन करने वालों का भी 1547 लीरा और 90 कुरु प्रतिमाह भुगतान कर बीमा किया जा सकता है।

आवास में भी कर समर्थन 

200 वर्ग मीटर से छोटे एकल घर वाली गृहिणियां शर्तों को पूरा करने पर संपत्ति कर का भुगतान नहीं करती हैं।

दहेज सहायता

एसएसके और बास-कुर से उत्तरजीवी पेंशन प्राप्त करने वाली लड़कियों को शादी होने पर 24 वेतन का दहेज भत्ता मिलता है। भुगतान कम से कम 15 हजार लीरा है। सिविल सेवकों के बच्चों और विधवाओं की शादी होने पर उन्हें 12 महीने का बोनस दिया जाता है।

विवाहित को मुआवजा

जो लोग शादी के 1 साल के भीतर नौकरी से इस्तीफा दे देते हैं, उन्हें विच्छेद वेतन मिल सकता है।

माँ का समर्थन छोड़ दिया

महिलाओं को प्रतिदिन 1.5 घंटे का 16 सप्ताह का मातृत्व अवकाश मिलता है। अवैतनिक अवकाश का भी अधिकार है।

कार्यस्थल पर माँ का समर्थन

100 से 150 महिला कर्मचारियों वाले कार्यस्थलों में स्तनपान कक्ष खोला जाना चाहिए।

देखभालकर्ता सहायता

नियोक्ता द्वारा महिला कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली किंडरगार्टन सहायता में न्यूनतम वेतन के 50 प्रतिशत तक आयकर से छूट प्राप्त है। इसके अलावा, एसजीके द्वारा ईयू समर्थित परियोजना के साथ, अंकारा, इस्तांबुल और इज़मिर में 2 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ बीमित माताओं के लिए 375 यूरो देखभालकर्ता सहायता है।

मातृ अवकाश पर न्यूनतम 12,454 TL

अस्थाई अक्षमता भत्ता उन प्रत्येक दिन के लिए दिया जाता है जो 16 सप्ताह के दौरान काम नहीं करते हैं, जिसके दौरान मातृत्व अवकाश का उपयोग किया जाता है। न्यूनतम मजदूरी मां का वेतन 12 हजार 454 लीरा है।

600 टीएल जन्म सहायता

जन्म देने वाली प्रत्येक महिला को पहले बच्चे के लिए 300 लीरा, दूसरे के लिए 400 लीरा और तीसरे के लिए 600 लीरा का भुगतान किया जाता है।

अंशकालिक कर्मचारियों के लिए 4.966 TL

जन्म और गोद लेने वालों को पहले जन्म के लिए 60 दिन, दूसरे जन्म के लिए 120 दिन और बाद के जन्म के लिए 180 दिनों के लिए अंशकालिक काम करने का अधिकार दिया जाता है। नियोक्ता उस समय के लिए मजदूरी का भुगतान करता है जब वह काम करता है, और उस समय के लिए सकल न्यूनतम मजदूरी पर İŞKUR जब वह काम नहीं करता है।

स्कूल की उम्र तक आधे दिन का काम

जब तक बच्चा प्राथमिक विद्यालय की आयु तक नहीं पहुँच जाता तब तक माताएँ आंशिक कार्य कर सकती हैं। इस दौरान आधा वेतन दिया जाता है।

316 टीएल दूध पैसा

दाता को स्तनपान भत्ता दिया जाता है। इस साल का आंकड़ा 316 लीरा है।

6 साल की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

बीमित होने के बाद पैदा हुए प्रत्येक बच्चे के लिए, अधिकतम 6 वर्षों के लिए 2 उधार लिया जा सकता है।

एक विकलांग बच्चे के लिए प्रारंभिक वेतन

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अवसर उन लोगों को दिया जाता है जिनके विकलांग बच्चों को देखभाल की आवश्यकता होती है।

स्रोत: कैलेंडर

सम्बंधित खबर

स्तनपान के दौरान वजन कैसे कम करें? स्तनपान के दौरान वजन कम करने के लिए 12 कदम

सम्बंधित खबर

10 हजार और महिलाओं के लिए "डिजिटल में जीवन आसान है"