व्यवहार विज्ञान विशेषज्ञ डॉ। Humanलहमी फाइंडिक्सी: एक मानवीय संकट है

व्यवहार विज्ञान विशेषज्ञ डॉ। Madeलम्मी फिकिन्दिक ने सामाजिक व्यवस्था में समस्याओं के समाधान के बारे में बयान दिया जहां सब कुछ तेजी से बदल रहा है।

इन दिनों में, जब हम अपने मानवीय मूल्यों को अधिक से अधिक खो देते हैं, तो समाज में कुछ मनोवैज्ञानिक समस्याएं हिमस्खलन की तरह बढ़ रही हैं। व्यवहार विज्ञान विशेषज्ञ डॉ। इल्हामी फाइंडिक्सी अपने पाठकों के लिए YeniBirlik के साथ साक्षात्कार किया।

- हम सूचना युग में हैं, सब कुछ बहुत तेजी से बदल रहा है। क्या आप सूचना युग में लोगों की प्रोफ़ाइल खींच सकते हैं?

आज सूचना युग कहा जाता है, गहन प्रौद्योगिकी ने कई क्षेत्रों में परिवर्तन और परिवर्तन का नेतृत्व किया है जो सीधे जीवन से संबंधित हैं। जीवन के सभी पहलुओं जैसे परिवहन और संचार में तेजी आई है। इन सभी घटनाओं ने व्यक्तियों, परिवारों, संस्थानों, समाज और दुनिया के जीवन में बहुत महत्वपूर्ण योगदान और नवाचार लाए हैं।

सूचना युग का मानव के लिए जितना योगदान और लाभ है, उतना ही महत्वपूर्ण मानव विनाश भी हैं, विशेषकर मानवीय पहलुओं और मानवीय मूल्यों के संदर्भ में। तथ्य के रूप में, आज के लोग; यह एक ऐसी रूपरेखा खींचता है जो तेजी से निराशाजनक, प्रेमहीन, तनावपूर्ण, भविष्य के बारे में चिंतित, उत्पादन से दूर, उपभोग, खुद से दूर हो जाती है और पर्यावरण, राजनीतिकरण, और आंतरिक शांति बिगड़ जाती है।

'यहां एक ह्यूमैनिटियन क्रिस' है

हमारी उम्र में, हम स्पष्ट रूप से देख सकते हैं कि मानवीय संकट है और वास्तव में इंसान कब्जे में है। एक व्यक्ति, समाज और राज्य के रूप में मानवीय संकट से निपटना, अर्थात्, समग्र मानवीय संकट, मानवीय मूल्यों के मूल्यह्रास को कम करना, हमारा उद्देश्य बुनियादी सामाजिक मूल्यों, परंपराओं और रीति-रिवाजों, संस्कृति को पुनर्जीवित करना है, विशेष रूप से मानव और मानव संबंधों के पहलू के साथ। महत्वपूर्ण है।

- परिवार और समाज में बदलाव के बारे में आप क्या कहना चाहेंगे?

सूचना समाज के लिए गहन औद्योगिकीकरण और संक्रमण, मीडिया द्वारा दैनिक जीवन का बढ़ता हुआ निर्धारण, मानव-मूल्य, सामाजिक समस्याएं, पहनावा, अलगाव, अप्रसन्नता और, परिणामस्वरूप, मानसिक स्वास्थ्य, प्राकृतिक जीवन और इसी तरह के विकास से अलग-अलग स्तर के अलगाव को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। हमने कहा।

वही प्रभाव परिवार को हिला देने के लिए आया है, जिसे समाज के बुनियादी निर्माण खंड के रूप में जाना जाता है। कुछ विकसित समाजों में हर चार परिवारों में से तीन का विघटन और परिवार की रक्षा के लिए कार्यक्रम इसके प्रमुख संकेतक हैं। दुर्भाग्य से, हमारे समाज की पारिवारिक संरचना, जिसमें ठोस नींव और अनूठी परंपराएं हैं, का उल्लेख नकारात्मक घटनाओं से भी प्रभावित होता है।

- नौकर नेतृत्व जब हम कहते हैं तो हमें क्या समझना चाहिए? इस अवधारणा को किस प्रकार की शून्य या आवश्यकता है? इस अवधारणा के वर्तमान लाभों के बारे में व्यक्तिगत या सामाजिक अपेक्षाएं क्या हैं या होनी चाहिए?

जब हम नौकर नेतृत्व कहते हैं, तो हम एक ऐसे नेता के बारे में बात कर रहे हैं जो अपने अनुयायियों के लिए समर्पित है और खुद को उनके सेवक के रूप में देखता है। सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा, जैसा कि आपके सवाल में जोर दिया गया है, यही कारण है कि हम आज इस अवधारणा को इतना महत्व देते हैं या आज इस मुद्दे की क्या आवश्यकता है।

आज, दुनिया के लोगों के सामने विभिन्न समस्याएं और परेशानियाँ हैं। लेकिन सबसे बढ़कर, पृथ्वी पर एक मानवीय संकट है, जो दर्दनाक और भयावह है। क्या आप इसका मतलब जानते है? हम "मानवीय" होने के गुण से अधिक से अधिक दूर, मानव मूल्यों से, पृथ्वी पर सबसे अधिक सम्माननीय होने का विचार करते हैं। आज, व्यक्ति और समाज के स्तर पर विभिन्न मनोवैज्ञानिक समस्याएं और अनुकूलन समस्याएं हैं, जैसे कि निराशा, अकेलापन, झगड़े, और संचार की कमी, जैसा कि पृथ्वी पर किसी अन्य अवधि में है। दुनिया के लोग जिनका मानसिक स्वास्थ्य बिगड़ रहा है, हिमस्खलन की तरह बढ़ रहे हैं। ऐसा क्यों है? स्वाभाविक होने की वजह से जिंदगीहम तेजी से अपने सत्य को जीने से दूर जा रहे हैं, संक्षेप में स्वयं होने से। आभासी धारणाएं, आभासी जीवन शैली एक सपनों की दुनिया में धकेलती हैं और हम एक परिवार में भी स्क्रीन के बीच फंसे जीवन जीते हैं।

यहां वे लोग हैं जो अस्तित्व के लिए अपने कारण से दूर चले गए हैं और अनुकूलन में कठिनाई है इसे लोगों को उन्मुख, मानवीय मूल्यों, नैतिक, मार्गदर्शक, मार्गदर्शक और नेताओं की आवश्यकता है जो जानते हैं कि उन्हें लेने से पहले कैसे देना है।

निरंकुश नेतृत्व, नौकरशाही नेतृत्व और करिश्माई नेतृत्व का दृष्टिकोण है कि हम साहित्य में मुठभेड़ इस जरूरत को पूरा करने के लिए अपर्याप्त हैं। इसके लिए, ऐसे सेवक नेताओं की आवश्यकता है जो नेतृत्व को एक हार्दिक यात्रा के रूप में देखते हैं, महसूस करते हैं और जीते हैं, संक्षेप में, किसी और के लिए जीते हैं।

जब हम नौकर नेतृत्व कहते हैं, तो यह शून्य बिंदु पर खुद को देखता है और निरंतर विकास और गठन की स्थिति में है। एक व्यक्ति जो महसूस करता है, उसके पास एक अंतहीन प्यार और उत्तेजना है, खुद को मुख्य चिंता के रूप में देखता है हमें सोचना होगा। हमें एक ऐसे व्यक्तित्व के बारे में सोचना चाहिए जो आत्म-ग्रहण में प्रवेश नहीं करता है, वकालत का अंधेरा जो मन को कवर करता है, ने खुद को प्राणियों के दायरे में तैनात किया है और स्वयं के साथ शांति स्थापित की है।

- क्या आप एक नौकर नेता और एक बुद्धिमान और लोकोमोटिव नेता होने के बीच पूरक संबंध की व्याख्या कर सकते हैं?

सेवक नेता का मुख्य लक्ष्य सेवा की गुणवत्ता में वृद्धि और सुधार करना है। इसलिए, न्याय, राजनीति और संचार जैसे क्षेत्रों में नेता का रुख स्पष्ट है। नेता का रुख रंगीन और भरा हुआ है। इसने एक निश्चित जड़ता और भावना को दूर किया है। सेवक नेता अपने रुख और जीवन के साथ कार्य करता है। एक अर्थ में, यह दिनचर्या के बवंडर में एक व्यक्तित्व नहीं है, बल्कि एक सक्रिय, सक्रिय रुख है जो उस सेवा के द्रव्यमान की सहमति पर केंद्रित है।

बुद्धिमान होने के लिए, बुद्धिमानी से कार्य करने के लिए, दैनिक भाषा में व्यक्ति की स्थिति जो भी हो, सामान्य, सामान्य, अचेतन, बेतरतीब नहीं है; यह व्यक्तित्व, निशान, वजन और स्वयं की भावना के साथ एक रुख को इंगित करता है।

जब हम इस बारे में सोचते हैं कि नौकर का नेता इन सभी से कैसे अलग है, तो हमारा सामना सबसे बुनियादी मुद्दा है कि नौकर नेता एक बुद्धिमान व्यक्तित्व है, लेकिन इनसे संतुष्ट नहीं है, कुछ और सुविधाएँ प्राप्त करना है। ज्ञान-प्रधान गहन व्यक्तित्व से परे, नौकर नेता भी लोगों और मानवता को लाभ पहुंचाने के लिए एक परिणाम-उन्मुख कार्रवाई व्यक्ति है। यह सक्रिय है, मोबाइल, यह एक पत्थर के ऊपर दूसरे को अपने सभी कोशिकाओं में रखने के प्यार को वहन करता है।

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