सामग्री को कम करने में अपने कर्मचारियों की मदद कैसे करें: सोशल मीडिया परीक्षक

क्या आपके सोशल मीडिया मार्केटिंग मिक्स का तृतीय-पक्ष सामग्री हिस्सा है?

क्या आपकी कंपनी में ऐसे कई लोग हैं जो सामग्री खोजते हैं?

सही प्रक्रिया के साथ, एक टीम एक कंटेंट-क्यूरेशन पावरहाउस बन सकती है।

इस लेख में, आप सभी सामग्री की अवधि के लिए सहयोगी वर्कफ़्लो सेट करने का तरीका जानें.

इस लेख को सुनें:

कहां से सब्सक्राइब करें: Apple पॉडकास्ट | Google पॉडकास्ट | Spotify | आरएसएस

इस कड़ी में उल्लिखित महत्वपूर्ण संसाधनों के लिंक के लिए लेख के अंत तक स्क्रॉल करें।

# 1: टीम स्ट्रक्चर स्थापित करें

सहयोग संरचना के साथ शुरू होता है। यह महत्वपूर्ण है स्पष्ट भूमिकाएं स्थापित करें और यह बताएं कि वास्तव में कौन जिम्मेदार है. दो भूमिकाओं की जरूरत है: एक समन्वयक और योगदानकर्ताओं का एक समूह।

समन्वयक

समन्वयक का काम है उन प्रमुख विषयों की पहचान करें जिनकी आपके लक्षित दर्शकों को परवाह है, और करने के लिए इन सभी विषयों को एक साथ कैसे वर्गीकृत किया जा सकता है, इसकी एक मास्टर सूची बनाएं.

उदाहरण के लिए:

• नेतृत्व
• सामाजिक मीडिया विपणन
• ऑनलाइन मार्केटिंग
• ईमेल व्यापार
• लैंडिंग पृष्ठ
• रूपांतरण दर अनुकूलन
• उत्पाद विकास
• कीमत तय करने की रणनीति
• उद्योग समाचार
• मजेदार चीजें

आगे, इन विषयों को अपनी कंपनी के योगदानकर्ताओं से मिलाएं ताकि वे स्वाभाविक रूप से चलने वाली सामग्री एकत्र करें और जमा करें।

योगदानकर्ता

योगदानकर्ता आपको सभी चीजों के विविध प्रवाह को उत्पन्न करने में मदद करते हैं। जैसा कि आप योगदानकर्ताओं को इकट्ठा करते हैं, अपने सोशल मीडिया या मार्केटिंग टीम से परे देखना याद रखें। अधिक अंतर-अनुशासन स्रोतों तक पहुंचने का मतलब है कि आपके पास चुनने के लिए अधिक सामग्री होगी।

क्या मायने रखती है मात्रा, जो एंडी क्रेस्टोडिना एक "कॉल"सामग्री तोप.” निर्धारित समय सीमा के भीतर निर्दिष्ट विषयों पर विशिष्ट मात्रा में सामग्री के लिए विशिष्ट लोगों से पूछें.

अगले चरण में यह विशिष्टता महत्वपूर्ण है।

# 2: एक कंटेंट कलेक्शन टूल चुनें

आपके योगदानकर्ताओं का सुझाव है कि सामग्री सभी आकारों और आकारों में आएगी: लंबे समय तक ब्लॉग पोस्ट, शॉर्ट-फॉर्म पोस्ट, उद्धरण, इन्फोग्राफिक्स, चार्ट, आंकड़े, केस स्टडी, स्लाइड डेक, वीडियो, श्वेत पत्र, और अधिक।

सहयोगी सोशल मीडिया के लिए, एक ऐसा उपकरण ढूंढना आवश्यक है जो आपको सामग्री एकत्र करने और शेड्यूल करने की अनुमति देता है। सामग्री एकत्र करने के लिए विचार करने के लिए यहां कुछ उपकरण दिए गए हैं।

ढीला

ढीला आपको अनुमति देता है विषय-विशिष्ट चैनल बनाएं जैसे # लेडरशिप, # प्रोडक्ट-डे, # कस्टमर-सर्विस, इत्यादि। जैसा कि आप प्रत्येक चैनल बनाते हैं, सामग्री के प्रकारों के आधार पर विशिष्ट योगदानकर्ताओं को आमंत्रित करें जो वे स्वाभाविक रूप से पार करते हैं.

साथ में ढीला, तुम भी कस्टम इमोजी प्रतिक्रियाएं नोट करें कि आप किन चैनलों पर सामग्री साझा करने की योजना बना रहे हैं.

Trello

उपयोग Trello सेवा एक सोशल मीडिया सहयोग बोर्ड का निर्माण. आप ऐसा कर सकते हैं सामग्री के प्रकार के आधार पर अपने योगदानकर्ताओं के सुझावों को व्यवस्थित करें.

या विषयों पर आधारित अपने योगदानकर्ताओं के सुझावों को व्यवस्थित करें.

Memit

Memit एवरनोट और पॉकेट और इच्छाशक्ति जैसे उपकरणों की कतरन और संग्रह क्षमता को एक साथ लाता है कई उपयोगकर्ताओं को सीधे सामयिक संग्रह में योगदान करने की अनुमति दें.

लिंक सहेजने के अलावा, आप कर सकते हैं अपने पसंदीदा क्लाउड प्लेटफ़ॉर्म पर सीधे योगदान सहेजें. यह एक महान टू-वन-वन फीचर का प्रतिनिधित्व करता है। यह आपको न केवल सामाजिक सामग्री क्यूरेशन को अधिकतम करने की अनुमति देता है, बल्कि उपयोगी संसाधनों की आंतरिक अवधि भी।

समन्वयक के रूप में, आप कर सकते हैं ट्विटर, फेसबुक, Google+ और लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों पर सीधे सामग्री का चयन करें और साझा करें. मेट्रिक्स पर भी नज़र रखी जाती है।

आपके द्वारा चुने गए टूल के बावजूद, सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक विषय के लिए कई, प्रबंधनीय संग्रह बना सकते हैं और विशिष्ट संग्रह में योगदानकर्ताओं को आमंत्रित कर सकते हैं।

# 3: फ़िट के लिए सामग्री का मूल्यांकन करें

यह महत्वपूर्ण है कि आपके द्वारा सोशल मीडिया पर साझा की जाने वाली सामग्री बाहर खड़ी हो। इसके लिए, आपकी चयन प्रक्रिया को कुछ मानदंडों की आवश्यकता होती है। आपकी सहायता करने के लिए यहां तीन कारक हैं साझा करने के लिए मजबूत, प्रासंगिक सामग्री का चयन करने के लिए क्यूरेटेड सामग्री के माध्यम से कंघी करें.

आवाज़

आपकी कंपनी की आवाज़ आपकी ऑनलाइन पहचान के लिए एक जीवन रेखा है। साझा सामग्री चाहिए अपनी कंपनी के मूल्यों, नैतिकता और मिशन के बयान के साथ अपनी आवाज़ को संरेखित करें. सुनिश्चित करें कि आप जो लिखते हैं वह आपकी आवाज़ को दर्शाता है, चाहे वह चंचल हो, आविष्कारशील हो, संवादी हो, या औपचारिक हो। दूसरे शब्दों में, जो आप वास्तव में साझा करते हैं, उसके साथ अंधाधुंध नहीं है।

युक्ति: जब आप संरचना और सामग्री एकत्र करते हैं तो एक मात्रा मानसिकता का उपयोग करें; जब आप सामग्री पोस्ट करते हैं तो गुणवत्ता पर ध्यान दें.

मूल्य

सामग्री साझा करते समय, गुणवत्ता ट्रम्प मात्रा। इससे पहले कि आप प्रकाशित करें, कतार, या साझा करें पर क्लिक करें, अपने आप से कुछ प्रश्न पूछें सुनिश्चित करें कि सामग्री का आपके दर्शकों के लिए मूल्य है. क्या आपका नेटवर्क इस पोस्ट के लिए आपको धन्यवाद देगा? क्या पोस्ट आपको "पवित्र धुआँ" कहती है? क्या यह फेसबुक परीक्षा पास करता है कि आपके जीवन में वास्तविक लोग क्या पसंद करेंगे? क्या आप इसे किसी मित्र को ईमेल करेंगे?

यदि आपके द्वारा समीक्षा की गई सामग्री उन परीक्षणों से गुजरती है, तो बस इसे साझा न करें। क्यूरेशन का असली मूल्य तब आता है जब आप सामग्री पर टिप्पणी, takeaways पर प्रकाश डाला, और यहां तक ​​कि दृश्यों में प्रमुख पाठ पुन: प्रस्तुत करें.

जैकलीन जेन्सेन ऐसा अक्सर उसके ट्विटर फीड पर होता है। वह जटिल पदों का उपयोग करके सरल दृश्य अभ्यावेदन बनाता है Piktochart.

मानवता

सोशल मीडिया प्रबंधन का अंतिम लक्ष्य (जैसा आप करते हैं, वैसा ही सब कुछ) बिक्री है। लेकिन नीचे की सोच को अपनी चयन प्रक्रिया पर ध्यान न दें। सोशल मीडिया का मतलब इंसान होना है। और ठीक यही कारण है कि यह महत्वपूर्ण है साझा करने के लिए सामग्री का चयन करने के लिए एक सहयोगी दृष्टिकोण विकसित करना.

अन्य लोगों की सामग्री को सोशल मीडिया पर साझा करने से आपको कम आत्म-अवशोषित दिखाई देने में मदद मिलती है। अंगूठे का एक बड़ा नियम है उपयोग 5: 3: 2 अनुपातसामग्री पोस्ट करने के लिए. सीधे शब्दों में कहें, यदि आप प्रति सप्ताह 10 बार पोस्ट करते हैं, तो 5 अन्य लोगों की सामग्री होनी चाहिए, 3 आपकी सामग्री होनी चाहिए, और 2 बस मजेदार और व्यक्तिगत होनी चाहिए।

साझा करने योग्य सामग्री का एक बड़ा पूल होने से चयन प्रक्रिया में काफी मदद मिलेगी। इस बात को ध्यान में रखें कि प्रासंगिकता पुनरावृत्ति को रोकती है; नया जरूरी नहीं कि बेहतर हो। इसका मतलब यह है कि सामाजिक क्यूरेशन का उच्च-गुणवत्ता वाला स्रोत होना भरोसेमंद और अनुसरण-योग्य दोनों बनने के लिए आवश्यक है।

# 4: शेड्यूल कंटेंट शेयर

यदि आप और आपकी टीम का पता नहीं चलता है, तो आपके द्वारा योजनाबद्ध तरीके से किए गए कंटेंट गोल्ड का कोई मूल्य नहीं है शेयरिंग शेड्यूल. आपको शुरू करने के लिए कुछ सामान्य पोस्टिंग दिशानिर्देश हैं:

फेसबुक: प्रति दिन दो बार, सप्ताह में सात दिन पोस्ट करें, लगभग 1-4 बजे या 10:08 बजे और 3:04 बजे (सटीक होना)। गुरुवार और शुक्रवार के लिए व्यवसाय से संबंधित पोस्ट को प्राथमिकता दें और व्यक्तिगत और मजेदार अपडेट के लिए सप्ताहांत बचाएं।

ट्विटर: प्रति दिन 14 बार और सप्ताहांत पर प्रति दिन सात बार पोस्ट करें. दोपहर के बाद दोपहर (12-3 बजे) के लिए अपनी पोस्ट के थोक शेड्यूल करें और सुबह और देर शाम की तरह बाहरी समय के साथ प्रयोग करें। इसके अनुसार CoSchedule, बी 2 बी "व्यापार के घंटों के दौरान 16% बेहतर प्रदर्शन करता है," और बी 2 सी "सप्ताहांत पर 17% बेहतर प्रदर्शन करता है।"

लिंक्डइन: प्रति दिन एक बार पोस्ट करें, मिडवेक केंद्रित है, 7:30 और 8:30 के बीच और / या 5 और 6 बजे। कोई सप्ताहांत नहीं।

गूगल +: प्रति दिन दो बार पोस्ट करें, 9:03 बजे और शाम 7:04 बजे। कोई सप्ताहांत नहीं।

हालांकि, बड़ा कैवेट यह है कि जबकि सर्वोत्तम प्रथाएं आपके शुरुआती बिंदु, ट्रैकिंग सगाई होनी चाहिए और अपने विशिष्ट के लिए सबसे अच्छा समय निर्धारित करने के लिए पोस्टिंग समय के साथ प्रयोग करना आवश्यक है दर्शकों।

यदि आप अपने लक्षित दर्शकों के अधिकतम प्रदर्शन के लिए अपनी पोस्टिंग अनुसूची का अनुकूलन करने में समय नहीं लगाते हैं, तो दुनिया में सबसे अच्छी क्यूरेट की गई सामग्री बेकार है।

निष्कर्ष

हर दिन, आपकी कंपनी के सभी लोग (मार्केटिंग से लेकर, प्रोडक्ट डेवलपमेंट तक, सेल्स से लेकर कस्टमर सर्विस तक), शोहरत, क्लिक-योग्य कंटेंट का खजाना खोजते हैं। ऊपर उल्लिखित प्रक्रियाओं का उपयोग अपने में अद्भुत सामग्री के सभी लोगों का लाभ उठाने के लिए करें कंपनी दैनिक रूप से आती है, और आपके पास जल्द ही सामाजिक पर साझा करने के लिए गुणवत्ता सामग्री का कभी न खत्म होने वाला स्रोत होता है मीडिया।

तुम क्या सोचते हो? क्या आपका व्यवसाय एक सामग्री अवधि संरचना का उपयोग करता है? क्या आपने इनमें से कोई उपकरण आजमाया है? नीचे टिप्पणी में अपने विचारों को साझा करें!