सोशल मीडिया का उपयोग करने वाले कर्मचारियों के लिए एक ब्रांड एंबेसडर कार्यक्रम कैसे बनाएं: सोशल मीडिया परीक्षक

क्या आप ब्रांड एंबेसडर की तलाश कर रहे हैं?

क्या आपने अपने कर्मचारियों की भर्ती में मदद करने पर विचार किया है?

जब आप अपने कर्मचारियों को सोशल मीडिया पर अपनी कंपनी के बारे में बात करने के लिए सशक्त करते हैं, तो वे स्वाभाविक रूप से मानवीय दृष्टिकोण वाले लोगों को साझा करेंगे।

इस लेख में आपको पता चलेगा कि कैसे अपने सोशल मीडिया मार्केटिंग को बढ़ाने के लिए एक सफल कर्मचारी ब्रांड एंबेसडर प्रोग्राम स्थापित करें.

# 1: एक कम्युनिटी लीडर असाइन करें

पहला कदम एक कप्तान को नामित करना है, जो कोई बागडोर लेने में सक्षम है। हालाँकि, इस व्यक्ति के बारे में ऐसा मत सोचिए, जो किसी के आदेशों को ठेंगा दिखाएगा। बजाय, एक ऐसे व्यक्ति को चुनें जो उन लोगों के समूह का मार्गदर्शन कर सकता है जो पहले से ही रस्सियों को जानते हैं.

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आपका सामुदायिक नेता होगा:

• टीम के लिए एक सामान्य आवाज और / या दृष्टि प्रदान करें
• जिम्मेदार सोशल मीडिया रणनीतियों पर कोच कर्मचारी
• सोशल मीडिया कंटेंट की देखरेख और अनुमोदन करें
• अभियानों के लिए नए तरीकों, कहानियों और विचारों के साथ आने के लिए सहकर्मियों के साथ सहयोग करें
• माप और सामाजिक मीडिया प्रयासों के विश्लेषण का नेतृत्व करें

आप चाहते हैं सुनिश्चित करें कि आपका समुदाय नेता संकट की स्थितियों को संभालने में भी सक्षम है. आपकी कंपनी निस्संदेह किसी बिंदु पर सोशल मीडिया की गलती पर ठोकर खाएगी, और आपको एक ऐसे नेता की आवश्यकता होगी जो अपने पैरों पर तेज़ सोच सकता है।

हम सभी जानते हैं कि छोटी चीजें ऑनलाइन कैसे बढ़ाई जाती हैं - चाहे वे कितनी भी मूर्खतापूर्ण लगें। स्टारबक्स का नवीनतम विवाद उनके छुट्टी कप के बारे में एक महान उदाहरण है।

कॉफी श्रृंखला ने अपना मूल डिज़ाइन वापस नहीं लिया। बल्कि, उन्होंने एक बनाया उनके आधिकारिक ब्लॉग में बयान और इसके द्वारा अटक गया।

# 2: अपने विज़न का संचार करें

दूसरा कदम आपकी कंपनी के मिशन के आधार पर सभी को एक ही दृष्टि प्रदान करना है - आपका व्यवसाय क्यों मौजूद है।

स्टारबक्स की दृष्टि "एक समय में एक व्यक्ति, एक कप और एक पड़ोस - मानव भावना को प्रेरित और पोषित करना है।" कॉफी चेन इस अवधारणा को उनके द्वारा किए गए हर काम में शामिल करती है, जिसमें वे शामिल हैं सोशल मीडिया के माध्यम से प्रेरणादायक विचारों को प्रदर्शित करने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें.

उनके आधिकारिक पृष्ठों पर धन्यवाद फेसबुक तथा इंस्टाग्राम, जो सार्वजनिक दृश्य के लिए खुले हैं, स्टारबक्स कर्मचारी विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं, भले ही वे अलग-अलग हों।

अपने व्यवसाय की इच्छा के लिए रणनीति को अपनाना अपने कर्मचारियों को सशक्त महसूस करवाएं, और उस समय पर ही अपनी मंडली में अपनी कंपनी को बढ़ावा देने के लिए उन्हें प्रोत्साहित करें.

# 3: अपनी अपेक्षाओं को साझा करें

कोई भी अभियान दिशानिर्देशों के बिना सफल नहीं हो सकता है। यद्यपि आप सक्रिय भागीदारी और विशिष्टता को प्रोत्साहित करते हैं, फिर भी आपके कर्मचारियों को नियमों के एक सेट की आवश्यकता होती है ताकि सामग्री सुसंगत बनी रहे।

एडोब अपने सामाजिक बदलाव कार्यक्रम के माध्यम से कर्मचारियों को ब्रांड एंबेसडर के रूप में कार्य करने के लिए शिक्षित करने का एक बड़ा काम करता है। यहाँ एक छोटी प्रस्तुति से एक छवि है, जो यह दिखाती है कि वे अपनी रणनीति को विभिन्न पाठ्यक्रमों में कैसे विभाजित करते हैं।

उनके प्रशिक्षण के दौरान, कर्मचारियों को सगाई और प्रोटोकॉल के कुछ नियमों से अवगत कराया जाता है, ताकि उनके सोशल मीडिया पोस्ट कंपनी के दृष्टिकोण के अनुरूप हों। इन दिशानिर्देशों के कार्य करने का एक अच्छा उदाहरण प्राप्त करने के लिए, पर एक नज़र डालें एडोब ट्विटर पर स्ट्रीम करें।

आप ऐसा कर सकते हैं अपने नियमों को जितना चाहें उतना विस्तृत या सरल बनाएं, लेकिन आपको चाहिए सुनिश्चित करें कि हर कोई पोस्ट करने से पहले उनसे सहमत हो.

यहाँ एक झलक है कि कैसे #AdobeLife ट्वीट एक उत्पादक, मजेदार और समृद्ध कार्य अनुभव को दर्शाता है।

मुझे अपने सहकर्मियों से प्यार है। Behance छुट्टी पार्टी 2016! #adobelifehttps://t.co/OhU1wB0eRKpic.twitter.com/4S9W1F5MYf

- मैल्कम जोन्स (@bossjones) 11 दिसंबर, 2015

इसके अनुसार टैलेंट कोव, 78% श्रमिक जो मान्यता प्राप्त महसूस करते हैं वे अपने कार्यों को करने के लिए अधिक प्रेरित होते हैं।

एडोब रोजगार ब्रांडिंग के प्रमुख नताली केसलर और उनकी टीम को पसंद है सर्वश्रेष्ठ सोशल मीडिया पोस्ट के साथ कर्मचारियों को पुरस्कृत करें #AdobeLife का उपयोग कर। हर हफ्ते, वे ऑनलाइन संकलित फ़ोटो और संदेशों से चुनें और फिर उन्हें हाइलाइट करें एडोब कार्यालयों में। यह कर्मचारियों को दिखाता है कि कंपनी के लिए उनके प्रयास कितने महत्वपूर्ण हैं।

यदि आप उत्पादकता बढ़ाना चाहते हैं और अपनी सामाजिक मीडिया उपस्थिति को बढ़ाना चाहते हैं, सुनिश्चित करें कि आप‘अपने ब्रांड एंबेसडर के लिए सही पुरस्कार प्रदान करना. आप एक छोटी सी पार्टी की व्यवस्था कर सकते हैं या यहां तक ​​कि giveaways या अनन्य वस्तुओं की पेशकश कर सकते हैं। क्या महत्वपूर्ण है कि आप प्रयास के कारण मान्यता देते हैं।

# 4: आसानी से उपलब्ध सामग्री बनाओ

एक वास्तविक भंडारण इकाई के समान, आपके सोशल मीडिया वेयरहाउस में एकत्रित विचार, लेख, फोटो और अन्य सामग्री कर्मचारियों को सोशल मीडिया पोस्ट में उपयोग करना चाहिए।

जब आप किसी टूल का उपयोग करते हैं Trello सेवा आपकी टीम को ऑनलाइन सब कुछ चाहिए, किसी को किसी पद के लिए प्रतीक्षा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। कर्मचारी केवल आपके गोदाम से शांत, अद्वितीय विचारों के एक विशाल पूल से चुनते हैं।

वर्डप्रेस सपोर्ट फर्म WP कर्व Trello का उपयोग करता है न केवल उनकी परियोजनाओं के प्रबंधन के लिए, बल्कि उनकी संपादकीय जरूरतों के लिए भी।

जब दर्जनों कर्मचारी शामिल होते हैं, तो आपका सामुदायिक नेता एक एकल टूल होने के लिए धन्यवाद करेगा जो सोशल मीडिया सामग्री को मज़ेदार और आसान बनाता है।

# 5: रिवार्ड्स रीप करें

एक सफल कर्मचारी ब्रांड एंबेसडर पद कैसा दिखता है?

जब एडोब डिजिटल इमेजिंग प्रिंसिपल प्रोडक्ट मैनेजर लेक्स वैन डेन बर्ग ने एक लाइटरूम टीम के सदस्य के मेकांग नदी की यात्रा के बारे में लिखा, तो उनका प्रेरणादायक पद सिंडिकेटेड था एडोब का मुख्य ब्लॉग, साथ ही अन्य प्लेटफॉर्म जैसे Pinterest।

इससे सोशल मीडिया पर कहानी को गति मिली और एडोब को एक सकारात्मक रोशनी में एक कंपनी के रूप में रखा गया जो अपने कर्मचारियों के सपनों का समर्थन करती है।

आप क्या?

अब यह सवाल नहीं है कि क्या करना है चलो कर्मचारियों सवार अपने सोशल मीडिया मार्केटिंग में। बल्कि, सवाल यह है कि क्या आप उनके प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए योजना बनाई गई है. थोड़ी तैयारी और कुछ टीम वर्क के साथ, आप एक सफल परिणाम बना सकते हैं।

तुम क्या सोचते हो? क्या आप अपने कर्मचारियों को ब्रांड एंबेसडर के रूप में बोर्ड पर ला रहे हैं? आपका लक्ष्य क्या है? आप किस प्रकार की सामग्री की अपेक्षा करते हैं? आप भागीदारी को कैसे पुरस्कृत करेंगे? नीचे टिप्पणी में अपने विचारों को साझा करें।