अधिक विपणन समय: कैसे सफलता के लिए अपने रास्ते को आगे बढ़ाने के लिए: सामाजिक मीडिया परीक्षक

क्या आप तुच्छ कार्यों पर बहुत अधिक समय देते हैं?

क्या आप सबसे अच्छा करने के लिए और अधिक समय चाहते हैं?

एक बाज़ारिया के रूप में अपने समय को गुणा करके सीखने के लिए, मैं रोरी वादन का साक्षात्कार लेता हूं।

इस शो के बारे में अधिक जानकारी

सोशल मीडिया मार्केटिंग पॉडकास्ट सोशल मीडिया परीक्षक से एक ऑन-डिमांड टॉक रेडियो शो है। यह व्यस्त विपणक और व्यापार मालिकों को यह पता लगाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि सोशल मीडिया मार्केटिंग के साथ क्या काम करता है।

इसी कड़ी में मैंने साक्षात्कार दिया रोरी वडेनके सह-संस्थापक हैं दक्षिण-पश्चिम परामर्श, बिक्री पेशेवरों को सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया संगठन। वह लेखक है सीढ़ीयाँ ले लो. उनकी सबसे नई किताब है उद्देश्य पर प्रोक्रस्टिनेट: 5 अनुमतियाँ आपके समय को गुणा करने के लिए.

इस कड़ी में रोरी यह पता लगाएगा कि व्यस्त विपणक और व्यवसाय के मालिक कैसे विरासत में आगे बढ़ सकते हैं।

आपको पता चलेगा कि वर्षों के दौरान समय प्रबंधन के सिद्धांत कैसे बदल गए हैं, साथ ही फ़ोकस फ़नल को क्यों और कैसे अपनाया जाए।

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इस शो में आपको कुछ चीजें दी गई हैं:

अधिक विपणन समय

रोरी का बैकस्टोरी

मैरी के कॉस्मेटिक्स बेचने वाली एक एकल माँ द्वारा उठाए गए, रोरी उन महिलाओं के आसपास पली बढ़ीं जिन्होंने उन्हें सफलता के सिद्धांत सिखाए। रोरी का कहना है कि इसका मतलब यह भी है कि वह कारों के मुकाबले मेकअप के बारे में अधिक जानती है।

डेनवर विश्वविद्यालय में कॉलेज के दौरान, रोरी नामक एक कार्यक्रम में काम करने के लिए भर्ती किया गया था दक्षिण-पश्चिम लाभ, जहां उन्होंने शैक्षिक बच्चों की संदर्भ पुस्तकें डोर-टू-डोर बेचीं और आखिरकार वे salespeople को प्रबंधित किया। वह कहते हैं कि जहां उन्होंने बिक्री के लिए एक जुनून विकसित किया है।

2006 में, रोरी और तीन अन्य लोगों ने दक्षिण-पश्चिम परामर्श शुरू किया, जिससे मिशन के लोगों को जीवन में अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिली। उनके पास अब 115 टीम के सदस्य हैं और 1,000 से अधिक लोगों के साथ काम कर रहे हैं।

रोरी की पहली पुस्तक, सीढ़ीयाँ ले लो, यह सब शिथिलता पर काबू पाने के मनोविज्ञान के बारे में है, आत्म-अनुशासन में सुधार करना और अपने आप को उन चीजों को करने के लिए प्राप्त करना है जिन्हें आप जानते हैं कि आपको ऐसा करना चाहिए जो आपको करने का मन नहीं करता है। यह इस सवाल का जवाब देता है, "दुनिया के सबसे अनुशासित लोग खुद को अनुशासित कैसे बनाते हैं?"

रोरी की दूसरी किताब, उद्देश्य पर जोर देना, इस सवाल का जवाब देते हैं, "आज के समय के बारे में सबसे सफल लोग कैसे सोचते हैं और क्या वे मानते हैं कि हम उसी तरह के क्लीवेज को देखते हैं जो हम अक्सर प्रबंधन के बारे में सुनते हैं?" रोरी का कहना है कि उनमें से बहुत सारे नहीं हैं।

रोरी के बोलने के कैरियर का शुभारंभ करने के लिए शो को सुनें।

क्यों लोग समय प्रबंधन के साथ संघर्ष करते हैं

रोरी कहते हैं कि टाइम मैनेजमेंट जैसी कोई चीज नहीं है, केवल सेल्फ मैनेजमेंट है।

आज हम जिस दुनिया में रहते हैं, समय प्रबंधन सिर्फ तार्किक नहीं है, यह भावनात्मक है। अपराध, भय, चिंता और चिंता की हमारी भावनाएं, साथ ही साथ हमारी सफलता की इच्छा और हमारी भावना को निर्धारित करने की आवश्यकता है कि हम अपना समय कैसे बिताते हैं - जितना हमारे इनबॉक्स, हमारी टू-डू सूची और हमारा कैलेंडर करते हैं। एक नए प्रकार का विचारक भी सामने आया है: गुणक।

रोरी समय प्रबंधन का इतिहास साझा करता है।

युग एक समय-प्रबंधन सोच एक आयामी है। यह 1950 और 1960 के दशक में विकसित किया गया था, और सभी दक्षता के बारे में था। सभी चीजें समान होना, चीजों को तेजी से करना बेहतर है। हालांकि, दक्षता के साथ कम रिटर्न का एक बिंदु है।

युग दो समय-प्रबंधन की सोच दो-आयामी है। इसके लेखक डॉ। स्टीफन कोवे ने इसकी शुरुआत की अत्यधिक प्रभावी लोगों की 7 आदतें80 के दशक के अंत में। डॉ। कोवे ने हमें समय-प्रबंधन मैट्रिक्स दिया। Y अक्ष महत्व था (कितना कुछ मायने रखता है) और एक्स अक्ष तात्कालिकता (कितनी जल्दी यह मायने रखता है), इसलिए यह कार्यों को स्कोर करने और उनके स्कोर के आधार पर प्राथमिकता देने का एक तरीका था। आज प्राथमिकता देना एक प्रासंगिक कौशल है, लेकिन एक बड़ी सीमा है- प्राथमिकता देने के बारे में अधिक समय नहीं है।

रोरी का मानना ​​है कि आप कल के समय-प्रबंधन समाधान के साथ आज की समय-प्रबंधन समस्याओं को हल नहीं कर सकते।

जो लोग गुणक हैं, रोरी कहते हैं, एक तीसरी गणना जोड़ें: महत्व। यह एक दो-आयामी वर्ग लेता है और इसे तीन-आयामी घन में बदल देता है।

तीन कारक इस तरह काम करते हैं:

• महत्व यह है कि यह कितना मायने रखता है।
• यह कैसे जल्द ही मायने रखता है।
• गौरतलब है कि यह कब तक मायने रखता है।

मल्टीप्लायरों ने खुद से नहीं पूछा, "आज मैं सबसे महत्वपूर्ण काम क्या कर सकता हूं?" यदि वे ऐसा करते हैं, तो वे अत्यावश्यकता के शिकार होने लगते हैं। इसके बजाय, वे पूछते हैं, "मैं आज क्या कर सकता हूं जो कल अधिक परिणाम या अवसर पैदा करेगा?"

जबकि कुछ भी नहीं है जो आप एक दिन में अधिक समय बनाने के लिए कर सकते हैं, कल को बढ़ाने के लिए कुछ चीजें हैं जो आप आज कर सकते हैं।

महत्व की गणना के बिना, रोरी बताते हैं, हम अनुचित गणना को अनुचित रूप से अधिक वजन करते हैं। इसलिए, हम हमेशा ऐसी चीजें करते हैं जो जरूरी हैं। गुणकों ने महसूस किया है कि सफलता अब उन कार्यों की मात्रा से संबंधित नहीं है जिन्हें हम प्राप्त करते हैं, बल्कि उनके महत्व को भी।

महत्व के उदाहरण सुनने के लिए शो देखें, साथ ही साथ प्राथमिकता कमजोर पड़ने से कैसे काम होता है।

फ़ोकस फ़नल

रोरी फोकस फ़नल की व्याख्या करता है, जो कि उस विचार प्रक्रिया का एक दृश्य चित्रण है जिसका उपयोग मल्टीप्लायरों का उपयोग करते समय तय करने के लिए किया जाता है कि किस समय क्या खर्च करना है।

फ़नल के शीर्ष पर "हटा दें" है। पहला सवाल मल्टीप्लायरों ने खुद से पूछा, “क्या मैं इस कार्य को समाप्त कर सकता हूँ? क्या यह करने लायक भी है? ” गुणक यह महसूस करते हैं कि अगली पीढ़ी का समय प्रबंधन एक टू-डू सूची की तुलना में एक न-टू-डू सूची होने के बारे में बहुत अधिक है। आज आप जो कुछ भी नहीं कहेंगे आप समय बचाओ आने वाला कल।

यदि आप इसे समाप्त नहीं कर सकते हैं, तो यह फ़नल के बीच में गिरता है, जो "स्वचालित" है। आज के लिए आप जो भी प्रक्रिया बनाते हैं, वह कल आपके लिए समय बचाएगी। स्वचालन आपके समय के लिए है कि आपके पैसे के लिए चक्रवृद्धि ब्याज क्या है। चक्रवृद्धि ब्याज पैसे को अधिक धन में बदल देता है, और स्वचालन समय को अधिक समय में बदल देता है।

यदि इसे समाप्त या स्वचालित नहीं किया जा सकता है, तो यह तीसरे फ़नल में जाता है, "प्रतिनिधि।" लोगों को लगता है कि कोई भी व्यक्ति किसी कार्य में उतना अच्छा नहीं होगा या वह स्वयं ऐसा करने में तेज़ होगा। रोरी सुझाव देने की कोशिश करते हैं 30x नियम: किसी कार्य को करने के लिए किसी अन्य व्यक्ति को ऐसा करने में जितना समय लगता है, उससे 30 गुना अधिक खर्च करने पर विचार करें।

उदाहरण के लिए, यदि कोई कार्य आपको प्रतिदिन 5 मिनट का समय देता है, तो 30x नियम यह सुझाव देता है कि आपको किसी व्यक्ति को प्रशिक्षित करने के लिए 150 मिनट लगने चाहिए। यदि आप महत्व की गणना करते हैं और एक दिन के निर्माण से परे सोचते हैं, तो यह किसी और को प्रशिक्षण देने के लिए उस समय को खर्च करने के लिए समझ में आता है। वर्ष में 250 कार्य दिवसों में 5 मिनट का कार्य करने का अर्थ है कि आप कार्य करते हुए 1,250 मिनट व्यतीत करेंगे। इस कार्य को करने के लिए किसी को 150 मिनट का प्रशिक्षण दें, और आपको 1,100 मिनट का लाभ मिलेगा। उस समय निवेश पर 733% रिटर्न।

यह दिखाने के लिए शो देखें कि कैसे कह रहा है कि आपके समय को मुक्त नहीं करता है।

विपणक और प्रतिनिधिमंडल

रोरी का कहना है कि वे विपणक, जो एमवीओटी गणना पर विचार करने के लिए जो भी कारण की आवश्यकता के लिए प्रतिनिधि नहीं चाहते हैं: समय का मूल्य।

हर किसी को प्रति घंटे के हिसाब से वेतन मिलता है, भले ही उन्हें प्रति घंटा भुगतान न किया जाए। यदि आप अपने द्वारा किए गए कुल धन को लेते हैं और आपके द्वारा काम किए गए घंटों की संख्या से विभाजित करते हैं, तो आप अपने एमवीओटी के साथ आते हैं। कोई है जो प्रति वर्ष $ 100,000 कमा रहा है और एक सप्ताह में 50 घंटे काम कर रहा है, लगभग $ 62 प्रति घंटा बनाता है। यदि आप कुछ कार्यों को करने के लिए किसी और को नहीं सौंप रहे हैं और भुगतान कर रहे हैं, तो आप खुद भुगतान कर रहे हैं। इसलिए यदि आप सहायक का भुगतान नहीं कर रहे हैं, तो आप वह सहायक हैं।

रोरी यह वर्णन करके जारी रखता है कि फ़नल के निचले हिस्से में आपके द्वारा किए गए कार्यों को समाप्त, स्वचालित या प्रत्यायोजित नहीं किया जा सकता है। वे कार्य हैं जिन्हें करने की आवश्यकता है और आपके द्वारा किए जाने की आवश्यकता है।

यदि किसी कार्य को अभी करने की आवश्यकता है, तो आप ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। आपको अपने ध्यान की सुरक्षा और व्याकुलता को खत्म करने की अनुमति दी जाती है।

यदि कार्य बाद में किया जा सकता है, तो आपको उद्देश्य (पीओपी) पर प्रोक्रैस्टिनेट की अनुमति दी जाती है। फ़ोकस फ़नल के शीर्ष पर वापस उस गतिविधि को पॉप करें, जहाँ यह फ़नल से होते हुए चक्र तक जाएगी अंततः और अनिवार्य रूप से चार रणनीतियों (खत्म, स्वचालित, प्रतिनिधि या ध्यान केंद्रित) में से एक होगा मार डाला। अगर कोई चीज लगातार इंतजार कर सकती है, तो आप इसे खत्म कर देंगे। शायद आपको पता चलेगा तकनीक जो आपको स्वचालित करने की अनुमति देगी यह या कोई व्यक्ति नेतृत्व के आह्वान पर उठेगा और इसे आपके लिए करवाएगा।

रोरी कहते हैं, जबकि उनकी पहली पुस्तक इस बात पर है कि शिथिलता एक औसत जीवन के लिए नींव कैसे है और दूसरा यह कहता है कि आपको उद्देश्य पर शिथिल होना चाहिए, दोनों सत्य हैं। आपके द्वारा किए जा रहे कुछ कामों को करने के लिए इंतजार करने के बीच एक बड़ा अंतर है, लेकिन ऐसा महसूस नहीं करना चाहिए कि कुछ करने का इंतजार कर रहा है क्योंकि अब यह सही समय नहीं है।

Procrastination जिम नहीं जा रहा है क्योंकि आप ऐसा महसूस नहीं करते हैं। जब आप कुछ करने की प्रतीक्षा करते हैं, तो वह शिथिलता नहीं है। वह एक गुण है।

भोग से उत्पन्न होने वाली निष्क्रियता शिथिलता है। अभिप्राय यह है कि इरादे से परिणाम धैर्य है।

यह जानने के लिए शो देखें कि आप क्रॉनिक ओवरएचीवर हैं या नहीं।

कैसे विपणक रचनात्मक समय हो सकता है और अभी भी काम कर सकते हैं

क्रिएटिव लोगों को रचनात्मक होना चाहिए, रॉय बताते हैं। इस तरह से आप अपना प्रभाव बढ़ाते हैं। जिन कारणों से हम जलते हैं उनमें से एक यह है कि हम हर किसी को संतुष्ट करने की कोशिश कर रहे हैं। हमें अपने उच्चतम मूल्य का बोध करना है कि हमारा सर्वोच्च स्व होना है।

अंत में फ़ोकस फ़नल एक कार्यप्रणाली है जो यह निर्धारित करने में मदद करती है कि केवल एक चीज़ जो आप कर सकते हैं। फिर आप उद्देश्य को खत्म करना, स्वचालित करना, प्रतिनिधि करना या अन्य सभी चीजों पर शिथिलीकरण करना चाहते हैं।

यह खुद को इससे मुक्त करने के बारे में है अत्यावश्यक का अत्याचार, जो कि चार्ल्स शेमर्स ने 1963 में इसी नाम के निबंध में कहा था। यह खुद को तुच्छ चीजों से मुक्त करने के साथ-साथ हमारे आत्म-मूल्य को उन चीजों की मात्रा से जुड़ी होने से मुक्त करता है।

हमें खुद को रचनात्मक होने की अनुमति देने की जरूरत है, जो चीजें हम कर सकते हैं केवल वही करें और सब कुछ संभालने के लिए एक प्रणाली होने के साथ-साथ खोज करें। इस तरह, हम अपना समय, परिणाम और अंततः अपने लिए और अपने आसपास के लोगों के लिए अपने मूल्य को गुणा कर सकते हैं।

रोरी से अंतिम विचार सुनने के लिए शो देखें।

सप्ताह की खोज

एक ऐप की तलाश में जो आपको बताएगा कि कुछ चीजें कब हो रही हैं? चेक आउट हुक्स.

हमने सोशल मीडिया मार्केटिंग वर्ल्ड के दौरान इस अलर्ट ऐप का इस्तेमाल किया, ताकि हमें पता चल सके कि एक निश्चित हेल्प हैशटैग ट्वीट किया जा रहा है।

उदाहरण के लिए, ट्विटर अलर्ट करने के लिए, बस ऐप सेट करें, ट्विटर सर्च पर जाएं और हैशटैग में प्लग इन करें। फिर हर बार जब कोई हैशटैग ट्वीट करता है, तो आपको अपने फोन पर एक डिंग के साथ सूचित किया जाता है।

संगीत, खेल स्कोर, मौसम, स्टॉक की कीमतें, शिपिंग ट्रैकिंग और यहां तक ​​कि एक चैनल सहित सैकड़ों चैनल हैं जो आपको यह बताने के लिए कि एक नई नेटफ्लिक्स फिल्म कब दिखाई देती है। किसी भी चैनल के बारे में सोचें और फिर किसी भी चीज़ के बारे में सोचें जो आप उस चैनल पर अधिसूचित करना चाहते हैं, चाहे वह आरएसएस का फीड हो, किसी निश्चित व्यक्ति का ट्वीट हो या जब कोई वेबसाइट डाउन हो। अलर्ट चालू करें और ऐप के माध्यम से सूचित करें।

हुक केवल iOS के लिए एक मुफ्त ऐप है।

अधिक जानने के लिए शो देखें और हमें बताएं कि हुक ऐप आपके लिए कैसे काम करता है।

शो सुनो!

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इस कड़ी में मुख्य टेकअवे का उल्लेख किया गया है:

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• पढ़ें सीढ़ीयाँ ले लो तथा उद्देश्य पर प्रोक्रस्टिनेट: 5 अनुमतियाँ आपके समय को गुणा करने के लिए.
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• ध्यान दो रोरी वेडन पॉडकास्ट के साथ दैनिक अनुशासन.
• पढ़ें अत्यधिक प्रभावी लोगों के सात आदतें तथा अत्याचारी का अत्याचार.
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