लिंक्डइन समूह को प्रभावी रूप से प्रबंधित करने के लिए 5 टिप्स: सोशल मीडिया परीक्षक

क्या आप वर्तमान में अपना प्रबंधन कर रहे हैं लिंक्डइन समूह?

क्या आप लिंक्डइन समूह शुरू करने पर विचार कर रहे हैं?

लिंक्डइन समूहों को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के पांच सुझावों के लिए पढ़ते रहें।

लिंक्डइन समूह क्यों शुरू करें?

का निर्माण लिंक्डइन समूह एक विशिष्ट कारण या आला विषय के आसपास कई व्यावसायिक लाभ प्रदान कर सकते हैं। आप ऐसा कर सकते हैं:

• अधिक जागरूकता का निर्माण करें अपने लक्षित बाजारों के साथ
• एक उद्योग के नेता के रूप में आपको और / या आपकी कंपनी को स्थिति
• मूल्यवान उद्योग संबंधों का पोषण करें
• अपनी खुद की सोची हुई नेतृत्व सामग्री को दिखाएं और उजागर करें
• अपनी कंपनी के लिए रुचि और पूछताछ उत्पन्न करें
• अपने ब्रांड के लिए समूह के सदस्यों को ग्राहकों और अधिवक्ताओं में परिवर्तित करें

जैसा कि आप देख सकते हैं, लिंक्डइन समूह को शुरू करने के कई अच्छे कारण हैं, लेकिन आपके लॉन्च के बाद एक सफल समूह के प्रबंधन के लिए कुछ दिशानिर्देशों के लिए यह बहुत उपयोगी हो सकता है।

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यदि आप एक सफल लिंक्डइन समूह को लॉन्च करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में अनिश्चित हैं, तो आप इन पर फिर से विचार कर सकते हैं

एक संपन्न लिंक्डइन ग्रुप को लॉन्च करने और बनाने के लिए टिप्स मूल बातें के लिए।

यह लेख मुख्य रूप से आपकी मदद करने पर केंद्रित है सफलतापूर्वक लिंक्डइन समूह का प्रबंधन करना सीखें.

अपने स्वयं के लिंक्डइन समूह को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने का तरीका सीखने से भी आपको मदद मिलेगी अन्य अच्छी तरह से प्रबंधित लिंक्डइन समूहों में भाग लेने के लिए खोजें. यह आपके अनुभव के संबंध में दुनिया में सभी अंतर बना सकता है।

लिंक्डइन समूह को प्रभावी रूप से प्रबंधित करने के लिए 5 टिप्स

वर्तमान में मैं एक लिंक्डइन समूह का प्रबंधन करता हूं जिसमें प्रत्येक महीने में शामिल होने के लिए नए अनुरोधों के सैकड़ों के साथ 3200 से अधिक सदस्य हैं। इस अनुभव से, मैंने किसी समूह को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के तरीके के बारे में कुछ मूल्यवान सबक सीखे हैं सदस्यों को खुश रखें और सुनिश्चित करें कि समूह स्पैम और अव्यवस्था से मुक्त है!

# 1: अपने लिंक्डइन समूह के नाम और विवरण की समीक्षा करें

नाम जो आप अपने समूह को देते हैं और आपके द्वारा दिया गया विवरण सही सदस्यों को आकर्षित करने के लिए महत्वपूर्ण है। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपने समूह के शीर्षक और विवरण में कीवर्ड का उपयोग करें, क्योंकि ये लिंक्डइन समूह खोजों में दिखाई देंगे। (उन्हें Google द्वारा अनुक्रमित भी किया जाएगा।)

आपके लिंक्डइन समूह "शीर्षक" के लिए लगभग 48 वर्ण हैं जो लिंक्डइन समूह खोज परिणामों में दिखाई देंगे।

आपके लिंक्डइन समूह विवरण के लिए, संभावित रूप से इच्छुक सदस्यों को प्रोत्साहित करने के लिए शब्दों का उपयोग करें से क्लिक करें और अपने समूह में शामिल होने के बारे में और जानें। समूह खोज परिणामों में अपने प्रतिद्वंद्वियों से बाहर खड़े होने के लिए यह एक महत्वपूर्ण अंतर है।

जैसा कि आप नीचे दी गई छवि में देखेंगे, कोई है जो इस समूह को लिंक्डइन के माध्यम से ढूंढता है या गूगल खोजआवेदन करना होगा जुड़ने के लिए। यह विशिष्टता की धारणा बनाता है। इसका मतलब है कि हर किसी को समूह में जाने नहीं दिया जाता है।

याद रखें, लोग विशेष महसूस करना पसंद करते हैं।

आपके समूह विवरण के लिए, खोज परिणामों में लगभग पहले 140 वर्ण दिखाई देंगे।

# 2: एक सख्त समूह नीति बनाएँ

लिंक्डइन समूह के मालिकों को अनुमति देता है ऐसी नीति बनाना जिसमें नियम शामिल हों कि वे समूह का अनुसरण करना चाहते हैं। यह जरुरी है कि समूह नियम बनाएं दोनों दृढ़ और स्पष्ट हैं. यह न मानें कि हर कोई आपके समूह के नियमों को पढ़ेगा।

नीचे दी गई छवि मेरे लिंक्डइन समूह नीति का एक स्नैपशॉट है। ध्यान दें कि यह बहुत विशिष्ट और स्पष्ट है कि क्या अपेक्षाएं हैं।

अपने समूह के नियमों को सुनिश्चित करने और सदस्यों के साथ रहने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए उन्हें बार-बार और कई स्थानों पर दोहराएं.

उदाहरण के लिए, अपने प्रारंभिक लिंक्डइन समूह के स्वागत संदेश में अपने समूह के नियमों को संक्षेप में प्रस्तुत करें जो नए सदस्यों के लिए जाता है।

समूह में स्वीकार्य क्या है की याद दिलाने के रूप में एक सामयिक चर्चा को पोस्ट करने और उजागर करने पर भी विचार करें। सदस्यों को एक घोषणा संदेश भेजना समय-समय पर अपने नियमों को दोहराना भी आवश्यक हो सकता है।

जैसा कि आप नीचे दी गई छवि में देखेंगे, मुझे अपने समूह में पोस्ट करने के लिए स्वीकार्य होने में बहुत दृढ़ होना चाहिए।

सदस्य इसकी सराहना करेंगे और इसका सम्मान करेंगे और इसकी पुष्टि के लिए टिप्पणियों को साझा करेंगे। इससे डरना नहीं चाहिए अपने नियमों के बारे में एक साहसिक बयान दें तथा उन्हें अपने प्रबंधक की पसंद की चर्चा के रूप में उजागर करें.

कोई भी स्पैम की सराहना नहीं करता है, और लिंक्डइन समूह जो खराब तरीके से प्रबंधित होते हैं, उन्हें दुर्भाग्य से स्पैम से आगे निकाला जा सकता है।

# 3: स्क्रीन नए सदस्य और सदस्य चर्चा पोस्ट

एक सफल समूह के प्रबंधन के लिए एक बड़ी कुंजी है मध्यम जो पोस्ट किया जा सकता है के रूप में अच्छी तरह से मिल सकता है.

जैसा कि आप टिप # 1 में मेरे समूह विवरण से देख सकते हैं, आप कर सकते हैं हर एक नए सदस्य को पूर्व-अनुमोदित करने के लिए चुनें. पूर्व-सदस्य जो आपके समूह में शामिल होना चाहते हैं, उन्हें समय लगता है, लेकिन यदि आप चाहते हैं तो यह अत्यंत महत्वपूर्ण है एक गुणवत्ता समूह बनाएँ!

यहाँ कुछ त्वरित सुझाव दिए गए हैं तय करें कि आपके लिंक्डइन समूह में कौन शामिल हो सकता है:

• सुनिश्चित करें कि उनके पास अपने लिंक्डइन प्रोफाइल पर एक तस्वीर है।
• सुनिश्चित करें कि वे समूह सदस्यता (यानी, स्थान, नौकरी विवरण, आदि) के लिए आपके विशिष्ट मानदंडों को फिट करते हैं।
• सुनिश्चित करें कि वे कम से कम 30 दिनों के लिए लिंक्डइन सदस्य रहे हैं (लिंक्डइन आपको ब्रांड-नए सदस्यों के लिए सचेत करेगा)।

इस प्रक्रिया में मदद करने के लिए, लिंक्डइन के स्वचालित ईमेल टेम्प्लेट का लाभ उठाएं (नीचे दी गई छवि देखें) स्पष्ट रूप से समूह को प्रवेश देने के लिए अपनी प्रक्रिया की व्याख्या करें, साथ ही साथ समूह के सदस्यों की आपकी अपेक्षाएँ भी।

आप ऐसा कर सकते हैं लिंक्डइन ईमेल टेम्प्लेट का उपयोग करें सेवा जिन लोगों ने शामिल होने का अनुरोध किया है, उन्हें पूर्व लिखित संदेश भेजें और अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं और जिन्हें आप सदस्यता से वंचित करते हैं।

आप भी कर सकते हैं नए सदस्यों को पूर्व-लिखित स्वागत संदेश भेजें जिन्हें मंजूरी दी गई है।

क्या आपको समूह चर्चा पदों को मध्यम करना चाहिए?

जो पोस्ट किया जाता है उसे मॉडरेट करना आपके समूह को गुणवत्ता बनाए रखने के लिए भी प्रभावी हो सकता है और समूह को विषय पर रखें. यदि आप समूह में पोस्ट किए जाने से पहले चर्चाओं को पूर्व-अनुमोदित नहीं करना चुनते हैं, तो आप चाहते हैं पोस्ट की गई चर्चाओं को बारीकी से देखें सेवा सुनिश्चित करें कि वे आपकी नीति के साथ संरेखित हैं.

यदि कोई सदस्य ऐसी सामग्री पोस्ट करना जारी रखता है, जिसे आप गैर-प्रासंगिक या अत्यधिक प्रचारित करना चाहते हैं, तो आप उन्हें चेतावनी भेज सकते हैं या उन्हें अपने समूह से निकालें कुल मिलाकर, इस बात पर निर्भर करता है कि आपका समूह क्या नियम बताता है।

क्या आपको अपने प्रत्यक्ष प्रतियोगियों को अपने लिंक्डइन समूह में पोस्ट करने की अनुमति देनी चाहिए?

इस बारे में सावधान रहें। एक प्रतियोगी के साथ काम करने के लिए कुछ लाभ हो सकते हैं जिनके पास एक संबंधित, अच्छी तरह से प्रबंधित लिंक्डइन समूह है। हालांकि, उन लोगों से अवगत रहें, जो आपके समूह की भलाई के बजाय विपणन उद्देश्यों के लिए आपके समूह के सदस्यों के संपर्क में आने में अधिक रुचि रखते हैं!

# 4: ग्रुप अनाउंसमेंट फीचर का इस्तेमाल करें

उसके साथ लिंक्डइन ग्रुप अनाउंसमेंट की सुविधा है, आप ऐसा कर सकते हैं प्रति सप्ताह एक घोषणा तक भेजें सीधे अपने सदस्यों के ईमेल इनबॉक्स में।

यह एक महान अवसर है सहायक सामग्री साझा करें और सदस्यों को अपने ब्लॉग की सदस्यता के लिए प्रोत्साहित करें, उन्हें एक वेबिनार में भाग लेने के लिए आमंत्रित करें या एक मुफ्त गाइड डाउनलोड करें आपने एक साथ रखा है

समूह घोषणाओं की सुविधा का उपयोग करके एक सफल अभियान चलाने की कुंजी है एक सम्मोहक विषय पंक्ति शिल्प. ईमेल वास्तव में लिंक्डइन से आएगा, और हम में से कई प्रत्येक दिन लिंक्डइन से कई ईमेल प्राप्त करते हैं। इसलिए आपको एक महान शीर्षक की आवश्यकता होगी अपने समूह की घोषणा करें.

इसके अतिरिक्त, इस विशेषाधिकार के दुरुपयोग के बारे में सावधान रहें जैसा कि कई समूह के मालिक करते हैं। अपने संदेश मिलाएं और हर बार कार्रवाई करने के लिए कॉल न भेजें। मूल्य संदेशों के बीच बारी-बारी से विचार करें जो सहायक या सूचनात्मक और कार्रवाई के लिए विशिष्ट कॉल हैं।

# 5: अपने समूह का नेतृत्व करें

पांच युक्तियों में से, यह सबसे महत्वपूर्ण है। किसी को वास्तव में की जरूरत है नेतृत्व समूह। यदि आप एक बड़े ब्रांड या बड़ी कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं, एक प्रवक्ता चुनें जो समूह का चेहरा हो सकता है तथा समूह में शामिल होने में समय व्यतीत करना.

यदि आप एक छोटे व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आपको अपने समूह का चेहरा होना चाहिए।

आप अपने लिंक्डइन समूह का नेतृत्व कैसे कर सकते हैं?

अपने सबसे सक्रिय सदस्यों में से एक बनकर अपने समूह का नेतृत्व करें। अपने स्वयं के समूह में सक्रिय होने और अपने समूह के नेता के रूप में खुद को स्थान देने से, सदस्यों को आपको जानने और उन पर विश्वास करने को मिलेगा। अपने समूह से खुद के नेतृत्व की उम्मीद न करें।

यहाँ कुछ सिफारिशें दी गई हैं कि आप कैसे कर सकते हैं अपने समूह का नेतृत्व करें:

• साप्ताहिक चर्चा पोस्ट करें-अपने खुद के सोचा नेतृत्व अंतर्दृष्टि और साथ ही मूल्यवान सामग्री जिसे आप ऑनलाइन खोजते हैं।
• साप्ताहिक प्रश्न पोस्ट करें.
• मौजूदा चर्चाओं पर टिप्पणी करें (यह लगभग हमेशा गतिविधि बनाएगा)।
• सगाई को प्रोत्साहित करें प्रश्नों और प्रतिक्रिया अनुरोधों के माध्यम से।
• लिंक्डइन पोल चलाएं अपने समूह के भीतर।

लिंक्डइन समूह गतिविधि साप्ताहिक ईमेल डाइजेस्ट में सदस्यों के पास जाती है। आपके समूह में जितनी दिलचस्प और प्रासंगिक चर्चाएँ होती हैं, उतनी ही संभावना है कि आपके सदस्य उस ईमेल को खोलेंगे और जुड़ेंगे।

अगर तुम इन लिंक्डइन समूह प्रबंधन सुझावों का पालन करें, आप एक बहुत ही उच्च-गुणवत्ता समूह का निर्माण और विकास करें. इसके लिए आपको या टीम के किसी सदस्य से प्रतिबद्धता की आवश्यकता होगी समूह के प्रबंधन में शीर्ष पर रहें साप्ताहिक या दैनिक आधार पर, लेकिन परिणाम बहुत फायदेमंद होगा!

आपके सदस्य भी आपके समूह की गुणवत्ता की सराहना करेंगे, और वे आपके समूह को मित्रों, सहकर्मियों और कनेक्शनों के साथ साझा करने में संकोच नहीं करेंगे।

लिंक्डइन समूह के प्रबंधन के साथ आप किन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं? क्या आप ऐसे तरीके देखते हैं जिनसे आप मौजूदा समूहों को बेहतर बना सकते हैं? क्या आप अपना लिंक्डइन समूह शुरू करने के बारे में सोच रहे हैं? अपने विचार नीचे मेरे साथ साझा करें।