6 सोशल मीडिया सक्सेस मेट्रिक्स आपको ट्रैक करने की आवश्यकता है: सोशल मीडिया परीक्षक

जो लोग कहते हैं कि सोशल मीडिया औसत दर्जे का नहीं है, वह बहुत कठिन लग रहा है।

सच्चाई यह है कि दर्जनों व्यवहार्य हैं मैट्रिक्स आप के लिए उपयोग कर सकते हैं अपने सोशल मीडिया प्रयासों की सफलता का आकलन करें. चुनौती औसत दर्जे की नहीं है; यह जानना कि कौन से उपाय सार्थक हैं।

यहाँ हैं 6 सोशल मीडिया की सफलता के मैट्रिक्स का मूल्यांकन नहीं किया गया आपको नज़र रखनी चाहिए:

# 1: दैनिक कहानी प्रतिक्रिया

केवल आपके द्वारा लाइक किए गए फेसबुक "लाइक" की संख्या गिनने के बजाय, जो डिजिटल बम्पर-स्टिकिंग से ज्यादा कुछ नहीं दर्शाता है, ट्रैक करें कि आपके प्रशंसक कितनी बार "लाइक" करते हैं और आपके द्वारा पोस्ट किए गए स्टेटस अपडेट पर टिप्पणी करते हैं।

जितने अधिक प्रशंसक "लाइक" पर क्लिक करते हैं और टिप्पणी करते हैं, उतनी ही अधिक संभावना है कि आपके भविष्य के अपडेट उनके समाचार फ़ीड में दिखाई देंगे, नाटकीय रूप से आपके वास्तविक फेसबुक दर्शक बढ़ेंगे।

यदि आप एक के व्यवस्थापक हैं फेसबुक फैन पेज, आप डेली स्टोरी फीडबैक चार्ट को देख सकते हैं http://facebook.com/insights (अंतःक्रिया वर्ग में देखें)।

# 2: क्लाउट को देखें

की संख्या पर ध्यान देने के बजाय

ट्विटर फॉलोअर्स आपने इसके बजाय, कोलाहल किया है अपने क्लाउट स्कोर को करीब से देखें.

Klout एक ऑनलाइन प्रभाव गेज है जो कई डेटा बिंदुओं (अनुयायियों, रीट्वीट, लिंक पर क्लिक आदि) को जोड़ती है और फिर एकीकृत मीट्रिक पर पहुंचने के लिए कुछ फैंसी एल्गोरिदम वूडू को लागू करता है।

क्लॉट की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले डेटा में परिवर्तन होता रहता है (उन्होंने हाल ही में फेसबुक की जानकारी जोड़ी), लेकिन मैंने इसे सबसे अधिक पाया विश्वसनीय प्रभाव-ट्रैकिंग मीट्रिक, क्योंकि स्वचालित अनुवर्ती कार्यक्रमों और अन्य ट्विटर का उपयोग करके "गेम" करना लगभग असंभव है nefariousness।

# 3: PostRank

की चुनौतियों में से एक है ब्लॉग लिख रहा हूँ पाठक की व्यस्तताओं और व्यवहारों की व्यापक विविधता का मूल्य जानना जानते हैं। क्या आपको टिप्पणियों के बारे में डिग प्रस्तुत करने से अधिक ध्यान देना चाहिए? क्या ट्वीट फेसबुक के शेयरों से ज्यादा महत्वपूर्ण हैं?

PostRank Analytics इस समस्या को हल करता है।

यदि आप उनके साथ जुड़ते हैं तो यह मुफ़्त हैप्रभावित करने वाले "आउटरीच कार्यक्रम या यदि आप नहीं करते हैं तो $ 15 / महीना। PostRank एक उपयोगी, विस्तृत ब्लॉगिंग स्कोरबोर्ड प्रदान करता है, खासकर यदि आप इसे अपने साथ जोड़ते हैं गूगल विश्लेषिकी लेखा।

PostRank Analytics का सबसे अच्छा हिस्सा सगाई का स्कोर है, जो प्रत्येक ब्लॉग पोस्ट के लिए आपके क्लाउट स्कोर की तरह है। सिस्टम कुल टिप्पणियों, ट्वीट्स, शेयरों आदि को देखता है। प्रत्येक पद के लिए और व्यवहार अंक और कुल स्कोर निर्धारित करने के लिए एक एल्गोरिथ्म लागू होता है। यह आपके पिछले 25 ब्लॉग पोस्ट को देखने का एक शानदार तरीका है देखें कि आप किस प्रकार की सामग्री प्रकाशित कर रहे हैं जो सबसे अधिक जुड़ाव पैदा करती है. नीचे दी गई छवि एक हालिया पोस्ट है कन्विंस एंड कन्वर्ट .

# 4: आवाज का हिस्सा

आपकी कंपनी और / या उसके उत्पादों का सोशल वेब पर कितनी बार उल्लेख किया गया है, इस पर नज़र रखना एक अच्छा अभ्यास है। लेकिन यह भी ध्यान दिए बिना कि आपके प्रतियोगियों को कितनी बार संदर्भित किया जाता है, यह मुश्किल है निर्धारित करें कि क्या आपके ब्रांड के बारे में बकवास महत्वपूर्ण है.

अपने सामाजिक उल्लेख ट्रैकिंग में एक संदर्भ बिंदु जोड़ने के लिए, "आवाज का हिस्सा" रिपोर्ट बनाएं.

ऐसा करने के लिए, अपनी कंपनी और उसके उत्पादों की 30-दिन की अवधि में तटस्थ या सकारात्मक संदर्भ में सामाजिक वेब पर उल्लिखित संख्या निर्धारित करें। आप उपयोग करना चाहते हैं Radian6, ViralHeat, सामाजिक उल्लेख या इस परियोजना के लिए किसी भी अन्य सामाजिक सुनने के उपकरण। फिर निर्धारित करें कि समान 30 दिनों के दौरान आपके प्रतिद्वंद्वियों का कितनी बार उल्लेख किया गया है (तटस्थ या सकारात्मक)।

श्रेणी के लिए सभी उल्लेख जोड़ें (आप अपने प्रतिद्वंद्वियों के साथ), और फिर अपनी "आवाज का हिस्सा" की गणना करने के लिए कुल द्वारा अपने उल्लेखों को विभाजित करें- जो हमेशा एक प्रतिशत होता है। आमतौर पर, वॉइस रिपोर्ट की हिस्सेदारी होती है पाई चार्ट के रूप में स्वरूपित, तो आप आसानी से देख सकते हैं कि आप अपनी प्रतियोगिता के मुकाबले कैसे किराया करते हैं।

# 5: खोज मात्रा

शायद किसी भी अन्य विपणन मीट्रिक से अधिक, Google पर आपके ब्रांड को खोजने वाले लोगों की संख्या कैच-ऑल मीट्रिक के रूप में कार्य करती है बाजार जागरूकता के लिए।

कई मायनों में, सोशल मीडिया और आपके अन्य विपणन प्रयास मांग पैदा करते हैं, जो फिर खोजों के माध्यम से काटा जाता है।

खोज और सोशल मीडिया के बीच के गठजोड़ को कम करके आंका नहीं जा सकता है। शायद वह विषय पर सबसे अच्छा अध्ययन, 2009 में GroupM से, कि पाया सोशल मीडिया में एक ब्रांड के संपर्क में आने वाले उपभोक्ताओं को बाद में उस ब्रांड की खोज करने की संभावना 2.8 गुना अधिक होती है की तुलना में उपभोक्ताओं को सामाजिक मीडिया के भीतर unexposed हैं।

उपयोग Google अंतर्दृष्टि यह जांचने के लिए कि क्या आपकी कंपनी और उत्पादों की खोजों में समय के साथ वृद्धि हो रही है, और यदि आपकी मात्रा बढ़ रही है, और आपके प्रतिस्पर्धियों का डबल बोनस नहीं है!

# 6: इनबाउंड लिंक्स

अन्य साइटों को आपकी वेबसाइट से लिंक किए बिना, यह संभव नहीं है कि आप कभी भी Google में शीर्ष 10 को क्रैक करें। लिंक एसईओ में दायरे का सिक्का हैं, और उन सभी के बिना आपके पास सावधानीपूर्वक तैयार किए गए शब्दों का ढेर है।

सोशल मीडिया लिंक जोड़ने के लिए सबसे अच्छी जगहों में से एक है, क्योंकि हम सामाजिक प्रकार हमारे ट्वीट, फेसबुक अपडेट, ब्लॉग पोस्ट, ब्लॉग टिप्पणियों के भीतर आदि से लिंक करने के लिए प्रवण हैं।

आपकी वेबसाइट और / या ब्लॉग को इंगित करने वाले लिंक की संख्या को ट्रैक करें, और नए लिंक के स्रोत की जांच करें। आपके प्रतियोगियों की तुलना में आपके पास कितने लिंक हैं? कौन सी साइटें उन्हें लिंक कर रही हैं जो शायद आपको भी लिंक करने के लिए मिल सकती हैं?

ऑनलाइन कई इनबाउंड लिंक-ट्रैकिंग सेवाएं हैं। मेरी पसंदीदा है साइट एक्सप्लोरर खोलें से SEOmoz. मुफ्त संस्करण आपको 1,000 लिंक तक ट्रैक करने और रिपोर्ट करने की अनुमति देता है।

यदि आप एक ऐसी जादुई संख्या की तलाश कर रहे हैं जो स्वचालित रूप से आपके सोशल मीडिया कौशल को निर्धारित करती है, तो आप इसे खोजने नहीं जा रहे हैं। इसके बजाय, सोशल मीडिया पर नज़र रखने का रहस्य डेटा स्रोतों को अलग करने और अपनी कंपनी के लिए सबसे अधिक समझ रखने वाले मैट्रिक्स का चयन करने के लिए एक साथ बांध रहा है। और वे कभी स्पष्ट नहीं होते हैं जैसे कि फेसबुक के प्रशंसक और ट्विटर अनुयायी। सोशल मीडिया पर नज़र रखना हमेशा आसान और तेज़ नहीं हो सकता है, लेकिन यह पूरी तरह से 100% योग्य है।

यदि आप इस विषय पर मेरी नई पुस्तक में अधिक रुचि रखते हैं, अब की क्रांति (के साथ लिखा अंबर नसलंद) का पूरा अध्याय मेट्रिक्स को समर्पित है और सही लोगों को कैसे चुनना है।

आपके क्या विचार हैं? क्या आपने इनमें से किसी मेट्रिक्स को नियुक्त किया है? नीचे दिए गए बॉक्स में अपनी टिप्पणी छोड़ दें।